Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Tilburg.
Vakantiegeld - Wanneer en Hoeveel?
Vakantiegeld is minimaal 8% van uw jaarloon en wordt meestal in mei uitbetaald.
Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand
Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.
Discriminatie op de Werkvloer
Discriminatie op het werk is verboden. Lees welke gronden, hoe te melden en de gevolgen.
Seksuele Intimidatie op het Werk
Seksuele intimidatie op werk is ongewenst gedrag waar de werkgever tegen moet optreden.
Klokkenluider en Meldingsregeling
Klokkenluiders melden misstanden en zijn wettelijk beschermd tegen benadeling.
Loondoorbetaling bij Ziekte
Bij ziekte heeft u recht op minimaal 70% van uw loon gedurende 2 jaar.
Onkostenvergoeding en Reiskostenvergoeding
Reiskostenvergoeding tot €0,23/km is belastingvrij. Lees ook over thuiswerkvergoeding.
Pesten en Ongewenst Gedrag op het Werk
Pesten op werk is structureel ongewenst gedrag. Lees over PSA-beleid en wat u kunt doen.
Ontslag Aanvechten - Hoe en Wanneer?
Ontslag aanvechten kan binnen 2 maanden bij de kantonrechter. Lees hoe en wat u kunt vorderen.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.
Eerste Ziektejaar - Rechten en Plichten
In het eerste ziektejaar gelden specifieke verplichtingen voor werkgever en werknemer.
Loonbeslag en Beslagvrije Voet
Bij loonbeslag houdt u altijd de beslagvrije voet over om van te leven.