Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Tilburg.
Loonbeslag en Beslagvrije Voet
Bij loonbeslag houdt u altijd de beslagvrije voet over om van te leven.
Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde Tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch. Lees over de aanzegplicht en ketenregeling.
Ontslag bij Reorganisatie - Uw Rechten
Bij reorganisatie heeft u rechten: afspiegeling, herplaatsing, transitievergoeding en mogelijk sociaal plan.
Ontslag Wegens Bedrijfseconomische Redenen
Ontslag bij reorganisatie of bedrijfseconomische problemen: afspiegelingsbeginsel, UWV-procedure, herplaatsingsplicht en transitievergoeding.
Bevallingsverlof en Partnerverlof
Partners krijgen 1 week geboorteverlof (100%) plus 5 weken aanvullend verlof (70%).
Tweede Ziektejaar - Wat Verandert Er?
In het tweede ziektejaar daalt het loon naar 70% en bereidt u zich voor op de WIA-aanvraag.
Studiekostenbeding
Een studiekostenbeding regelt terugbetaling van studiekosten bij vroegtijdig vertrek.
Einde van de Arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst kan eindigen door opzegging, van rechtswege of wederzijds goedvinden.
Proeftijd in de Arbeidsovereenkomst
Een proeftijd moet schriftelijk en mag maximaal 1-2 maanden zijn. Lees alle regels.
Opzegtermijn Werknemer
De opzegtermijn voor werknemers is standaard 1 maand. Lees wat u moet weten over opzeggen.
UWV Ontslagprocedure
De UWV-ontslagprocedure: wanneer nodig, hoe werkt het en wat zijn de termijnen.
CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO bevat collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden naast de individuele arbeidsovereenkomst.