Legea Bolilor: demisia proprie în Tilburg
**Demisia proprie în timpul Legii Bolilor** în Tilburg înseamnă că, în timp ce sunteți bolnav și primiți o indemnizație de boală, încetați singur contractul de muncă. Motivele pot fi un conflict cu angajatorul, o nouă oportunitate în altă parte sau motive personale. Alegerea dvs. influențează indemnizația. Acest articol explică cum funcționează în Tilburg, cu referințe la Judecătoria Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) și Biroul Juridic Tilburg (Spoorlaan 364).
Cum implică demisia proprie în timpul Legii Bolilor?
Demisia proprie, sau **rezilierea de către angajat**, are loc în timp ce sunteți bolnav și posibil primiți deja o indemnizație de boală. **Legea Bolilor (ZW)** oferă 70% din salariul dvs. (cu plafon maxim) dacă nu puteți lucra din cauza bolii, cu condiția să îndepliniți condiții precum muncă recentă. Demisia proprie poate afecta acest drept.
Cadre legale
Lege importante:
- Legea Bolilor (ZW): Articolul 10 reglementează dreptul la indemnizație.
- Codul Civil Carte 7: Rezilierea de către angajat (art. 7:667-7:675 BW).
- WIA: Relevantă în cazul bolii de lungă durată.
- Regulamentul de punere în aplicare a Legii Bolilor: Condiții suplimentare.
Drept la Legea Bolilor după demisia proprie?
Aveți dreptul dacă boala este independentă de demisie, evaluată de UWV. Raportați corect boala și demisia. În Tilburg, vă puteți adresa Judecătoriei Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) pentru dispute sau Biroului Juridic Tilburg (Spoorlaan 364) pentru sfaturi gratuite.
Prezentare generală a condițiilor
| Condiție | Explicație |
|---|---|
| Sunteți bolnav | Stabilit medical de medic (medic de companie/medic de familie). |
| Suficiente ore de muncă | Minim 26 săptămâni în ultimele 12 luni (sau 52 pentru >65 ani). |
| Boala independentă | Nu cauzată de decizia de demisie. |
| Raportare la timp | Către angajator și UWV; vizitați Biroul Juridic Tilburg pentru ajutor. |
Exemple practice
Exemplu 1: Motive personale
Jan din Tilburg este bolnav, primește indemnizație de boală și demisionează din cauza mutării. Boala sa datează de dinainte de demisie, deci UWV aprobă indemnizația. El consultă Biroul Juridic Tilburg (Spoorlaan 364).
Exemplu 2: Demisie din cauza conflictului
Marie este bolnavă și demisionează după ceartă cu șeful. UWV consideră boala nu independentă; fără indemnizație. Ea se adresează Judecătoriei Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100).
Plan de pași în Tilburg
- Consultați medicul pentru certificat de boală.
- Raportați demisia în scris angajatorului (respectați perioada de preaviz).
- Depuneți cererea de indemnizație Legea Bolilor la UWV.
- Căutați ajutor la Biroul Juridic Tilburg, Spoorlaan 364 sau Judecătorie.
Consecințe și sfaturi
Fără salariu după demisie; indemnizația poate înceta. Nu acumulați sancțiuni prin raportare târzie. Pentru locuitorii din Tilburg: consultație gratuită la Biroul Juridic. Contactați UWV pentru evaluare personală.