Dreptul la șomaj în Tilburg: istoricul dvs. profesional determină indemnizația de șomaj
La o **indemnizație de șomaj** în regiunea Tilburg, **istoricul dvs. profesional** este decisiv. Acesta determină atât durata, cât și înălțimea indemnizației dvs. **UWV** și **Tribunalul Zeeland-West-Brabant** (Wilhelminapark 100, Tilburg) evaluează istoricul dvs. de muncă conform regulilor stricte.
Șomer în Tilburg? Pentru o **indemnizație conform Legii Șomajului (WW)**, se ia în considerare **istoricul dvs. profesional** din ultimele 36 de luni. Dacă sunteți eligibil și cât de mare este indemnizația depinde de orele lucrate, sectoare și venituri. În cazuri complexe, vă puteți adresa **Biroului Juridic Tilburg** (Spoorlaan 364) pentru sfaturi gratuite.
Ce se ia în considerare ca istoric profesional în Tilburg?
**Istoricul dvs. profesional** cuprinde 36 de luni de muncă remunerată înainte de șomaj. Acest lucru se aplică pentru normă întreagă, normă parțială, locuri de muncă temporare, **indemnizații ZW** (asigurare de boală) și **indemnizații WIA**. **UWV** din Tilburg calculează drepturile dvs. la WW pe baza acestuia. Angajatorii locali din sectoare precum logistică și îngrijire medicală contează adesea semnificativ.
Perioade care se iau în considerare:
- Muncă remunerată: Normă întreagă, normă parțială sau interimari în Tilburg.
- Absențe pentru boală: **Indemnizație ZW** în timpul bolii.
- Indemnizație WIA: Indemnizații pentru incapacitate de muncă.
- WW anterioară: Indemnizații anterioare pot fi cumulate.
- Formare profesională: Cursuri profesionale plătite în ultimii 3 ani.
Sfat pentru Tilburg: Perioadele la companii locale, cum ar fi portul sau sectorul textil, sunt luate în considerare în totalitate.
Perioade care nu se iau în considerare:
- Goluri fără venit sau indemnizație.
- Muncă voluntară neplătită la asociații din Tilburg.
- Studii fără salariu, de ex. la Fontys Hogeschool.
- **Ajutor social** sau **supliment WW** de la municipalitate.
Baza legală a dreptului la șomaj în Tilburg
**Legea Șomajului (WW)** reglementează istoricul dvs. profesional. Articole importante:
- Art. 10 WW: Minim muncă în 36 de luni pentru dreptul la indemnizație.
- Art. 11 WW: Înălțimea bazată pe venitul cel mai mic/cel mai mare din ultimii 3 ani.
- Art. 12 WW: Durata în funcție de vârstă și istoric profesional.
- Art. 13 WW: Cerințe suplimentare pentru tineri sub 27 de ani.
**Tribunalul Zeeland-West-Brabant** (Wilhelminapark 100, Tilburg) judecă contestațiile. **UWV** gestionează calculul salariului zilnic.
Cum calculează UWV Tilburg înălțimea indemnizației dvs. de șomaj?
Pe baza **salariului zilnic mediu** din ultimele 36 de luni, prin veniturile cele mai mici și cele mai mari. Pentru normă parțială în Tilburg se aplică pro-rata. Cereți ajutor la **Biroul Juridic Tilburg** (Spoorlaan 364) pentru verificare.
Ajutor local în Tilburg
- **UWV Werkbedrijf Tilburg**: Cerere și sfaturi.
- **Biroul Juridic Tilburg, Spoorlaan 364**: Consult juridic gratuit.
- **Tribunalul Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100**: Pentru apeluri.
Acțiune: Adunați fluturașii de salariu și raportați-vă la UWV în termen de 1 săptămână de la concediere.