Faze WGA: Prezentare generală și explicații
Indemnizația **WGA** (Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă) este o indemnizație socială importantă pentru persoanele care sunt parțial **incapabile de muncă**. Această indemnizație cuprinde **trei faze**, în care drepturile, obligațiile și posibilitățile dumneavoastră se schimbă treptat. În acest articol explicăm ce implică fiecare fază, cum treceți prin faze și ce puteți aștepta în fiecare fază. De asemenea, oferim exemple practice și răspunsuri la întrebări frecvente.
Care sunt fazele WGA?
Indemnizația WGA este destinată persoanelor care **nu sunt complet incapabile de muncă**, dar nici **complet apte de muncă**. Legea distinge trei faze, în care accentul se deplasează de la sprijin către activare și, în final, întoarcere la muncă. Aceste faze sunt:
- Faza 1: Perioada de început (până la 2 ani de la înscriere)
- Faza 2: Perioada continuă (2 până la 5 ani de la înscriere)
- Faza 3: Perioada de activare (de la 5 ani de la înscriere)
**Legea WGA** (Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă) reglementează aceste faze. Articolele importante sunt:
- Articolul 15: Durata indemnizației WGA și fazele.
- Articolul 20: Obligațiile beneficiarului indemnizației (cum ar fi căutarea unui loc de muncă și cooperarea la recuperare).
- Articolul 21: Activarea în fazele ulterioare.
Faza 1: Perioada de început (până la 2 ani)
În această primă fază, accentul este pe **recuperare și sprijin**. Primești o indemnizație bazată pe **capacitatea ta de muncă** și **venitul anterior incapacității de muncă**. Înălțimea indemnizației este determinată de **UWV** (Institutul de Implementare a Asigurărilor pentru Angajați).
Ce puteți aștepta?
- Indemnizație: Înălțimea indemnizației WGA depinde de **venitul anterior incapacității de muncă** și de **capacitatea ta de muncă**. Dacă, de exemplu, ești 70% incapabil de muncă, primești 70% din venitul anterior (cu un maxim).
- Sprijin: UWV și **asiguratorul tău** (cum ar fi o asigurare de sănătate sau asigurare de invaliditate) te pot sprijini cu **reintegrare** (de exemplu, un traject de reintegrare).
- Obligații: Ești obligat să **participi cât mai mult posibil la reintegrare** și să urmezi recomandările UWV.
Exemplu
Situație: Înainte de incapacitatea de muncă, lucrai full-time ca contabil și câștigai 4.000 € brut pe lună. După o boală, ești 50% incapabil de muncă. În faza 1, primești aproximativ 50% din venitul anterior, cu un maxim al **indemnizației WGA** (în 2024 aproximativ 2.200 € brut pe lună pentru un full-timer).
Faza 2: Perioada continuă (2 până la 5 ani)
În această fază, accentul se pune mai mult pe **activare**. UWV te va stimula să **cauți de muncă** sau să participi la activități care îți îmbunătățesc capacitatea de muncă. Indemnizația rămâne în mare parte aceeași, dar apar mai multe obligații.
| Aspect | Faza 1 | Faza 2 |
|---|---|---|
| Accent | Recuperare și sprijin | Activare și comportament de căutare a locului de muncă |
| Indemnizație | 70-100% din venitul anterior (în funcție de capacitatea de muncă) | Indemnizația rămâne aceeași, dar poate fi adăugată o **verificare de activare** dacă cooperezi |
| Obligații | Cooperare la reintegrare | Căutare activă de muncă și participare la activități (ex. școlarizare, stagiu) |
Exemplu
Situație: Ești încă 50% incapabil de muncă, dar UWV îți propune să cauți un **post mai mic** (de exemplu, 20 de ore pe săptămână). Dacă cooperezi, poți primi o **verificare de activare** pe lângă indemnizația WGA. În plus, ești stimulat să urmezi o **școlarizare** care îți îmbunătățește șansele pe piața muncii.
Faza 3: Perioada de activare (de la 5 ani)
De la **al cincilea an** de la înscrierea la UWV, intri în perioada de activare. Aici, presiunea asupra ta pentru a **găsi de muncă** sau a **îmbunătăți capacitatea de muncă** este și mai mare. Indemnizația continuă să existe, dar există cerințe stricte pentru participarea ta activă.
Care sunt principalele schimbări?
- Obligație de activare: Ești obligat să **cauți activ de muncă** sau să participi la activități care îți îmbunătățesc capacitatea de muncă