Acumularea pensiei pentru ZZP-eri în Tilburg sub Legea pensiilor viitoare

Începând cu 2023, Legea pensiilor viitoare (Wtp) reformează sistemul de pensii olandez, cu impact direct asupra ZZP-erilor din Tilburg care nu au asigurare voluntară AOW. În industria textilă și de producție vibrantă din Tilburg, ZZP-eri precum freelancerii în modă și producție nu acumulează pensie obligatorie, dar Wtp oferă participare voluntară la fonduri de pensii sectoriale cu scară de prime. AOW rămâne baza pentru antreprenorii din Tilburg, dar Wtp accelerează tranziția către regimuri de contribuții definite. Avantajele includ un grad de acoperire mai ridicat și indexare îmbunătățită, ideal pentru populația în creștere de ZZP-er din jurul zonei Spoorzone. ZZP-erii din Tilburg se pot alătura Rezervei pentru Vârsta Înaltă (FOR) pentru acumulare fiscal avantajoasă, cu un maxim de 9,44% din profitul din cutia 3. Spre deosebire de AOW, aceasta oferă plăți flexibile și alegeri de investiții, potrivite rețelelor locale precum ZZP Tilburg. Costuri: primă voluntară de circa 10-15% din venit. Articolul 90 Wtp reglementează specific participarea ZZP. În practică: înregistrați-vă la un fond de pensii pentru un acord uniform, adesea prin întâlniri locale KvK în Tilburg. Randamentele depășesc AOW prin investiții de piață, dar fără garanție – relevant pentru antreprenorii dispuși la risc din regiune. Strategie: umpleți golul AOW și acumulați prin FOR și Wtp. Administrația Fiscală aplică spațiul anual; exemplu: la un profit de 50.000 €, rezervați 4.500 € pentru pensie. Deveniți rezistenți la viitor cu tranziția Wtp până în 2028, susținută de consilierii din Tilburg.