Trecerea de la ajutor social la salariu în Tilburg

De la ajutor social la muncă în Tilburg? 'Regimul de tranziție' din Legea Participării vă ajută să faceți pasul. La un loc de muncă cu normă întreagă, păstrați 100% din ajutorul social timp de 6 luni alături de salariul dumneavoastră (până la nivelul maxim al ajutorului social). După aceea, prestația se oprește automat. Pentru muncă cu normă parțială se aplică o păstrare proporțională. În 2024, municipalitatea Tilburg oferă un bonus unic de 300 € dacă lucrați 6 luni, pentru a stimula ieșirea din sistem. Articolul 78 din Legea Participării reglementează acest lucru la nivel național, dar anunțați noul loc de muncă imediat la Echipa Muncă & Venituri a municipalității Tilburg (prin 013-542 22 22 sau MijnGemeenteTilburg.nl). Ei ajustează prestația dumneavoastră imediat. Venitul partenerului este inclus în calcul. După oprirea prestației, în cazul pierderii locului de muncă, puteți reaplica, cu o perioadă de 'reconectare' de 4 săptămâni fără control al averii. Avantaje în Tilburg: niciun capcană a sărăciei datorită acestei reglementări. Municipalitatea oferă traininguri gratuite de sollicitare și ateliere prin Werkplein Tilburg. Amendă pentru netransmitere: minim 546 €. Verificați situația dumneavoastră prin dosarul de muncă UWV sau Centrul de Contact Clienți Tilburg. Aproximativ 40% dintre cei care ies din sistem revin în decurs de un an; construiți deci o rezervă. Combinați cu rambursări locale ale costurilor de studii pentru recalificare, cum ar fi prin Werkleerbedrijf Tilburg.