De la ajutor social la muncă în Tilburg? 'Regimul de tranziție' din Legea Participării vă ajută să faceți pasul. La un loc de muncă cu normă întreagă, păstrați 100% din ajutorul social timp de 6 luni alături de salariul dumneavoastră (până la nivelul maxim al ajutorului social). După aceea, prestația se oprește automat. Pentru muncă cu normă parțială se aplică o păstrare proporțională. În 2024, municipalitatea Tilburg oferă un bonus unic de 300 € dacă lucrați 6 luni, pentru a stimula ieșirea din sistem.
Articolul 78 din Legea Participării reglementează acest lucru la nivel național, dar anunțați noul loc de muncă imediat la Echipa Muncă & Venituri a municipalității Tilburg (prin 013-542 22 22 sau MijnGemeenteTilburg.nl). Ei ajustează prestația dumneavoastră imediat. Venitul partenerului este inclus în calcul. După oprirea prestației, în cazul pierderii locului de muncă, puteți reaplica, cu o perioadă de 'reconectare' de 4 săptămâni fără control al averii.
Avantaje în Tilburg: niciun capcană a sărăciei datorită acestei reglementări. Municipalitatea oferă traininguri gratuite de sollicitare și ateliere prin Werkplein Tilburg. Amendă pentru netransmitere: minim 546 €. Verificați situația dumneavoastră prin dosarul de muncă UWV sau Centrul de Contact Clienți Tilburg. Aproximativ 40% dintre cei care ies din sistem revin în decurs de un an; construiți deci o rezervă. Combinați cu rambursări locale ale costurilor de studii pentru recalificare, cum ar fi prin Werkleerbedrijf Tilburg.