Terug naar Encyclopedie

Cererea de pensie parțială și regulile în Tilburg

Pensia parțială în Tilburg oferă preluare flexibilă cu păstrarea reducerii pentru muncă și dobândă minimă de revizuire. Ideală pentru angajații din Tilburg pentru o tranziție graduală către pensia completă.

2 min leestijd

În Tilburg, pensia parțială combină munca cu preluarea parțială a pensiei, adaptată la regulile fiscale locale și convențiile colective (cao) din regiunea Midden-Brabant. De la 55 de ani, în Tilburg puteți prelua 10-50% în timp ce lucrați cu jumătate de normă, fără dobândă completă de revizuire. Fiscal, aceasta intră în box 1, cu păstrarea reducerii parțiale pentru muncă (arbeidskorting), ceea ce este avantajos pentru mulți vârstnici din Tilburg care continuă să lucreze la companii precum municipalitatea sau industriile locale. Avantaje: acumulare mai ușoară a AOW și planificare flexibilă a veniturilor, perfectă pentru piața muncii din Tilburg cu cao-uri flexibile în sectoare precum textile și logistică. Dezavantaj: reducerea pensiei pro-rata rămâne aplicabilă. Exemplu: la 50% pensie parțială, primiți în Tilburg 800 € net suplimentar pe lună la o pensie brută de 1.600 €, ideal pentru cei care locuiesc în cartierul Zorgvliet sau în jurul Spoorzone. Regulile diferă în funcție de fond; cao-urile din Tilburg, cum ar fi cele de la municipalitate, oferă adesea flexibilitate suplimentară pentru pensionare graduală (phased retirement). Solicitați la timp prin executantul dvs. de pensie, cum ar fi ABP sau PFZW, și calculați cu 3 luni timp de procesare. Optimizați astfel pensia-pod (brugpensioen) și profitați de punctele de consiliere locale la biroul UWV din Tilburg.