Terug naar Encyclopedie

Concedieri Colective și Grupuri Protejate: Reguli Suplimentare pentru Angajatori în Tilburg

În cazul concedierilor colective în Tilburg, există protecție suplimentară pentru grupurile vulnerabile prin aplicarea principiului oglinzii și verificarea UWV. Consiliul de întreprindere, WMR și Camera de Comerț locală joacă un rol crucial.

2 min leestijd

Concedieri Colective și Grupuri Protejate: Reguli Suplimentare pentru Angajatori în Tilburg

În cadrul reorganizărilor din Tilburg, se aplică reguli mai stricte pentru concedierea angajaților protejați. Ce trebuie să știe angajatorii din industria textilă și manufacturieră din Tilburg despre Legea Drepturilor Omului și procedurile colective?

Legea Drepturilor Omului (WMR)

Legea Drepturilor Omului (WMR) interzice discriminarea în procedurile de concediere pe motive discriminatorii. În cazul concedierilor colective (20+ angajați) în regiunea Tilburg, UWV trebuie să aplice principiul oglinzii (afspiegelingsbeginsel), acordând prioritate grupurilor protejate, cum ar fi femeile însărcinate, angajații de peste 50 de ani și lucrătorii cu dizabilități. Companiile locale din zona Spoorzone și din jurul Universității din Tilburg se confruntă adesea cu această situație în perioadele de reducere a activității în sectorul high-tech.

Pași Procedurali în Tilburg

  • Planul de restructurare: Justificați criteriile de selecție și implicați sindicatele locale, cum ar fi FNV din Tilburg.
  • Avizul Consiliului de Întreprindere (OR): Consultarea obligatorie cu consiliul de întreprindere, adesea consolidată prin contribuția Camerei de Comerț Midden-Brabant.
  • Verificarea UWV: Control riguros al selecției nedrepte de către biroul UWV din Tilburg, cu accent pe ocuparea forței de muncă la nivel regional.

Încălcarea acestor prevederi poate duce la declararea nulității concedierilor, amenzi mari și posibile acțiuni în justiție la tribunalul districtual (kantonrechter) din Tilburg. Companii precum producătorii de textile din port au învățat acest lucru pe pielea lor în timpul recentelor reorganizări. Angajatori din Tilburg: consultați întotdeauna un avocat specializat în dreptul muncii din zonă. (218 cuvinte)