Hastalık Yasası: Tilburg'da Kendi İstifa
Tilburg'da **Hastalık Yasası sırasında kendi istifa**, hasta olduğunuz ve Hastalık Yasası ödeneği alırken kendi iş sözleşmenizi feshetmeniz anlamına gelir. Nedenler işverenle çatışma, başka yerde yeni bir fırsat veya kişisel nedenler olabilir. Seçiminiz ödeneginizi etkiler. Bu makale, Tilburg'da bunun nasıl işlediğini açıklar; Zeeland-West-Brabant Mahkemesi (Wilhelminapark 100) ve Tilburg Hukuk Danışma Ofisi (Spoorlaan 364) referanslarıyla.
Hastalık Yasası Sırasında Kendi İstifa Nedir?
Kendi istifa veya **çalışan tarafından fesih**, hasta olduğunuz ve muhtemelen zaten Hastalık Yasası ödeneği alırken gerçekleşir. **Hastalık Yasası (ZW)**, hastalık nedeniyle çalışamıyorsanız ve son zamanlarda çalışmışsanız gibi koşulları karşılıyorsanız, maaşınızın %70'ini (maksimumla) sağlar. Kendi feshiniz bu hakkı etkileyebilir.
Yasal Çerçeveler
Önemli yasalar:
- Hastalık Yasası (ZW): Madde 10 ödeneğe hak tanır.
- Medeni Kanun Kitap 7: Çalışan feshi (7:667-7:675 BW md.).
- WIA: Uzun süreli hastalıkta ilgili.
- Hastalık Yasası Uygulama Kararnamesi: Detaylı koşullar.
Kendi İstifadan Sonra Hastalık Yasası Hakkı Var mı?
Hastaliğiniz istifadan bağımsızsa UWV tarafından değerlendirilerek hakkınız vardır. Hastalık ve istifayı doğru bildirin. Tilburg'da uyuşmazlıklar için Zeeland-West-Brabant Mahkemesi (Wilhelminapark 100) veya ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Tilburg (Spoorlaan 364)'e başvurabilirsiniz.
Koşullar Özeti
| Koşul | Açıklama |
|---|---|
| Hastasınız | Doktor tarafından tıbbi olarak tespit edilmiş (işyeri hekimi/aile hekimi). |
| Yeterli çalışma saati | Son 12 ayda en az 26 hafta (veya 65 yaş üstü için 52 hafta). |
| Hastalık bağımsız | İstifa kararı tarafından neden olmamış. |
| Zamanında bildirim | İşverene ve UWV'ye; yardım için Juridisch Loket Tilburg'a gidin. |
Uygulama Örnekleri
Örnek 1: Kişisel Nedenler
Tilburg'lu Jan hasta, Hastalık Yasası alıyor ve taşınma nedeniyle istifa ediyor. Hastalığı istifadan önce, bu yüzden UWV ödeneği onaylıyor. Juridisch Loket Tilburg'a (Spoorlaan 364) danışıyor.
Örnek 2: Çatışma Nedeniyle İstifa
Marie hasta ve patronla kavga sonrası istifa ediyor. UWV hastalığı bağımsız görmüyor; ödeneği reddediyor. Zeeland-West-Brabant Mahkemesi'ne (Wilhelminapark 100) başvuruyor.
Tilburg'da Adım Adım Plan
- Hastalık raporu için doktora danışın.
- İstifayı işverene yazılı bildirin (ihbar süresine uyun).
- UWV'ye Hastalık Yasası başvurusunu yapın.
- Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 veya Mahkeme'den yardım alın.
Sonuçlar ve İpuçları
Fesih sonrası maaş yok; ödeneğiniz durabilir. Geç bildirimle yaptırım almayın. Tilburg sakinleri için Juridisch Loket'te ücretsiz danışmanlık. Kişisel değerlendirme için UWV ile iletişime geçin.