Participatiewet Tilburg: WWB'den geçiş ve yerel değişiklikler

Tilburg'da Participatiewet, 1 Ocak 2015 itibarıyla Wet werk en bijstand (WWB)'yi yerini aldı ve belediyedeki mevcut ödenekler için özel geçiş hukuku getirildi. Tilburg'daki WWB hak sahipleri, Team Werk en Inkomen tarafından yeniden değerlendirmeye kadar haklarını korudu, ancak Werkplein Tilburg aracılığıyla zorunlu iş başvurusu süreçleri gibi daha katı katılım gerekliliklerini yerine getirmek zorunda kaldı. Gençler (18-27) için 'garantiewet' geçerli: maksimum 2 yıl işsizlik ödeneği, ardından Werkzaak Rivierenland veya Tilburg kooperatifleri gibi yerel öğrenme-çalışma şirketlerinde yoğun trajectler. Varlık sınırları sıkılaştırıldı ve tek seferlik varlık göstergesi kaldırıldı, Tilburg'da daha katı kontroller için pilot uygulamalar yapıldı. Tilburg Belediyesi, işverenler için sübvansiyonlarla 'Tilburg Werkt!' yaklaşımı gibi aktivasyon önlemlerinde daha fazla özgürlük elde etti. O zamandan beri değişiklikler: 2020'de enflasyon nedeniyle norm artışı; 2023'te Midden-Brabant işgücü piyasasına odaklanan startersregeling uzatması. Tilburg'daki Wajongers, UWV ve belediye aracılığıyla maaş takviyesiyle participatiewet ödeneği üzerinden entegre edildi. WW'den Participatiewet'e geçiş, UWV'ye bildirim ve Tilburg werkplein alımını gerektirir. IoW gibi eski düzenlemeler, daha geniş Tilburg yeniden entegrasyon trajectlerine dahil edildi. Durumunuzu Werk.nl veya Tilburg Klantportaal üzerinden kontrol edin. Bu geçiş, daha katı inceleme ve yerel iş kampanyaları sayesinde Tilburg'daki ödenek hak sahiplerini yaklaşık %25 azalttı. Kişisel tavsiye için: Team Werk en Inkomen Tilburg'u arayın (013-542 87 11) veya SVB'ye danışın. Lojistik ve bakım sektörüne sahip Tilburg ekonomisinin yerel bağlamı, devam eden işleri anlamaya yardımcı olur.