Tilburg'da Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?

Tilburg'da, gelişen tekstil ve imalat endüstrisiyle birlikte, fesih yasakları mutlak değildir. Bölgesel Orta Brabant'taki yerel işverenler ve çalışanlar için özel yasal istisnaları öğrenin.

Tilburg Bağlamındaki Başlıca İstisnalar

BW Madde 7:670 fıkra 2'ye göre, Tilburg'da UWV Tilburg veya Den Bosch kanton hâkimi izniyle işten çıkarma mümkün olabilir, acil neden yasak gerekçelerden bağımsız olduğu sürece. Tilburg şirketlerindeki zorlukları düşünün, örneğin tekstil fabrikaları veya lojistik merkezler. Örnekler:

• Ekonomik nedenler: İşletme sona erdirilmesi veya yeniden yapılandırma, örneğin Spoorzone'daki küçülme, kişisel özelliklerden bağımsız.
• Acil neden: Ciddi uygunsuz davranış, örneğin Lovenslaglaan'daki depoda hırsızlık, hamilelik veya sendika üyeliğiyle ilgili olmayan.
• Uzun süreli iş göremezlik: İki yıl hastalık sonrası, Tilburg iş ofisi aracılığıyla UWV izniyle.

Tilburg'daki işverenler bunu katı bir şekilde kanıtlamak zorundadır, özellikle bölgedeki toplu iş sözleşmelerinde. Şüphe durumunda çalışan kazanır. Danışmanlık için: St. Josephstraat'taki UWV ofisinde bir hukukçu veya yerel iş hukuku avukatına danışın. (248 kelime)