Tilburg'da İşten Çıkarma Durumunda Geçiş Tazminatı: Hukuk, Hesaplama ve Talep

# Tilburg'da İşten Çıkarma Durumunda Geçiş Tazminatı: Hukuk, Hesaplama ve Talep Tilburg, tekstil ve imalat sanayisinde birçok şirkete ev sahipliği yapan canlı bir şehirde, işten çıkarılma durumunda genellikle geçiş tazminatına hak kazanırsınız. Bu yasal asgari tazminat, iş kaybını telafi eder ve Spoorzone'daki gibi yerel bürolar aracılığıyla yeniden istihdamı teşvik eder. ## Tazminat Hakkı İşveren tarafından işten çıkarma, 2 yıldan uzun süren sözleşmenin sona ermesi veya kusursuz yetersizlik nedeniyle işten çıkarma durumlarında geçerlidir. Derhal işten çıkarma veya kendi isteğiyle ayrılma durumlarında hak yoktur. Tilburg'da birçok çalışan, Heuvelstraat'taki Hukuk Danışma Merkezi'ne başvurarak danışmanlık alır. ## Hesaplama Hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş, kısmi yıl için orantılı olarak hesaplanır. Maksimum €94.000 (2024) veya yıllık maaş. İkramiyeler hariç, yıllık izin ücreti dahil. Örnek: Tilburg'daki bir üretim şirketinde 5 yıl çalışma, €3.000/ay: €5.000. Tilburg'daki spesifik durumlar için UWV'nin hesaplama aracını kullanın. ## Talep Etme İşten çıkarmadan sonra 1 ay içinde talep edin. İşveren doğrudan öder veya iflas durumunda UWV aracılığıyla ödeme yapar, örneğin Tilburg'daki son lojistik iflaslarında olduğu gibi. Ödeme alınmazsa, Schouwburgplein'deki Adalet Sarayı'nda bulunan kanton mahkemesine 6 ay içinde başvurun. UWV'nin örnek mektubunu kullanın veya Tilburg Barosu aracılığıyla bir iş hukuku avukatı tutun. Böylece Midden-Brabant bölgesinde paranızı hızlıca geri alabilirsiniz.