Tilburg'da İşverenin Rücu Hakkı

Tilburg'da işverenin rücu hakkı, çalışana ödenen tazminatları suçlu üçüncü bir tarafa veya istisnai durumlarda çalışana kendisine rücu etme hakkını ifade eder. Bu, Tilburg çevresindeki lojistik veya üretim şirketlerindeki iş kazalarında kritik öneme sahiptir ve maliyetlerin adil dağılımını sağlar.

Tilburglu işverenler için rücu neden önemlidir?

Tilburglu bir işveren olarak, personelinize iş sırasında meydana gelen yaralanmalardan genellikle risk sorumluluğu (md. 7:658 BW) nedeniyle, kendi kusurunuz olmasa bile sorumlusunuz. Ücret ödemesi, tedavi masrafları veya manevi tazminat ödedikten sonra bu tutarları geriye alma (rücu) hakkınız vardır; örneğin Tilburg şehir merkezindeki bir trafik kullanıcısı veya makine üreticisi gibi gerçek failden. Çalışana rücu nadirdir ve yalnızca kasıtlı pervasızlık durumunda mümkündür.

Bu sistem, çalışana hızlı destek sağlar ve işvereni mali olarak korur. Derinlemesine bilgi için: Üçüncü kişilere rücu (regres) sayfasını inceleyin. Şüpheniz varsa Juridisch Loket Tilburg'dan ücretsiz danışmanlık alın.

Yasal dayanak

Kurallar Burgerlijk Wetboek (BW)'ta dağılmış halde yer alır:

Md. 7:658 BW: İşverenin iş kaynaklı zararlara ilişkin sorumluluğu; çalışanın kasıt veya bilinçli pervasızlığı hariç.
Md. 7:661 BW: Çalışana rücu yalnızca ağır kusurda; hafif hatalar işveren riskine kalır.
Md. 6:10 BW: Zararı ödeyenin üçüncü kişilere standart rücu hakkı.
Md. 7:752 BW: Zorunlu işletme sorumluluk sigortası, genellikle AVB poliçesi.

Yargıtay kararları gibi ECLI:NL:HR:2015:1234, üçüncü kişilere rücunun önceliğini vurgular. Tilburg'daki davalar Breda'daki Rechtbank Zeeland-West-Brabant mahkemesinde görülür.

Üçüncü kişilere rücu ile çalışana rücu arasındaki fark

Durum	Rücu mümkün mü?	Şartlar	Tilburg örneği
Üçüncü kişiye (ör. otomobil sürücüsü)	Evet	Üçüncü kişinin kusuru sabit	Heuvelstraat'ta bisiklet kuryesi çarpıldı
Çalışana	Sadece kasıt/pervasızlıkta	Ağır kusur kanıtlanmış	Depoda Arbo kurallarını kasıtlı ihlal eden çalışan
Çalışanın hafif kusuru	Hayır	-	Fabrikada istem dışı makine hatası

Tilburg'dan pratik örnekler

Örnek 1: Şehir merkezinde bisiklet kazası
Tilburg'da bir kurye Korvelplein'de araba çarpışması geçirir. İşveren 5.000 € ücret ve 10.000 € tıbbi masraf öder, bunları WA sigortacısından rücu eder. Çalışan hemen destek alır.

Örnek 2: Pervasız çalışan kazası
Tilburg deposunda bir çalışan alkol alır ve iskeleden düşer, zarar 20.000 €. Pervasızlık kanıtlanırsa (kamera görüntüleri) rücu yapılır; yoksa işveren öder.

Örnek 3: Arızalı ürün
Çalışan tedarikçinin bozuk makinesinde yaralanır. İşveren 30.000 € öder ve md. 6:185 BW ile üreticiden rücu talep eder.

Haklar ve yükümlülükler

Tilburglu işverenlerin hakları

Zararı hemen ödeme (sosyal güvenlik ağı).
Çalışanın izni olmadan üçüncü kişiye rücu.
Ciddi kusurda çalışana rücu, kanıtlama yükümlülüğüyle.

İşverenin yükümlülükleri

Tam ve hızlı tazminat (ücret, tedavi, manevi tazminat).
Uygun AVB sigortası düzenleme.
Çalışanı adımlar hakkında bilgilendirme.
Hafif hatalarda rücu yapmama.

Çalışanın hakları

İşverenden öncelikli tazminat alma.
Hafif kusurda rücudan korunma.
Dosyaya erişim.

Sıkça sorulan sorular

Tilburg'da işveren bana rücu edebilir mi?

Hayır, sadece kasıt/bilinçli pervasızlıkta (md. 7:661 BW). Durumunuz için Juridisch Loket Tilburg'a danışın.

İşveren olarak rücu için ne kadar süre var?

5 yıl zamanaşımı (md. 3:310 BW), hızlı hareket edin. Anlaşmazlıklar Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda) tarafından görülür.

Üçüncü kişi ödemezse?

Haciz koyun veya icra başlatın. Tilburg Belediyesi veya loketten yardım alın.

İşbirliği yapmalı mıyım?

Evet, makul ölçüde (md. 7:659 BW), masrafsız. Juridisch Loket Tilburg danışmanlık verir.

Tilburg için ipuçları

Kapsamlı belgeleyin: Kaza raporları ve ödemeler.
Sigortaları kontrol edin: AVB ve devamsızlık sigortası rücu kapsamı için.
Uzman yardım: Bedensel yaralanma avukatı veya Çalışan bedensel zararı. Juridisch Loket Tilburg: 0900-8020.
Öncelik güvenlik: Tilburg Belediyesi aracılığıyla Arbo uyumu.
Çalışan ipucu: Hemen işverene bildirin ve teyit isteyin.