Tilburg'da Derhal Fesih Durumunda Çalışanların Hakları

# Tilburg'da Derhal Fesih Durumunda Çalışanların Hakları Tilburg'da görev ihmali iddiasıyla derhal feshe maruz kalan çalışanlar, BK (Burgerlijk Wetboek) kapsamında kritik haklarını korurlar. Çoğunlukla tekstil ve lojistik şirketlerinin bulunduğu Midden-Brabant bölgesinde bu durum sıkça görülmektedir. Fesih, Tilburg kanton mahkemesinde yargısal denetim yapılana kadar yükümlülükleri askıya almaz. ## Tilburg'da Doğrudan İtiraz Süreci Tilburg'da Gasthuisstraat adresindeki kanton mahkemesine, iki ay içinde feshin iptali için başvurulabilir (BK Madde 7:686). Karar çıkana kadar iş ilişkisi devam eder; ücret ödenmeye devam edilmelidir. Tilburg'daki FNV gibi yerel sendikalar bu süreçte aktif destek sağlar. ## Tilburg'lular için İşsizlik Maaşı Hakkının Korunması Feshe rağmen, çalışanın kusuru bulunmadığı takdirde işsizlik maaşı (WW-uitkering) hakkı korunur. Tilburg'daki UWV ofisi, acil sebebi bağımsız olarak değerlendirir, ancak genellikle kanton mahkemesinin kararını takip eder. Brabant bölgesindeki davalarda UWV hızlı işlem önceliklendirir. ## Geçerli Fesih Durumunda Geçiş Tazminatı Geçerli fesih halinde geçiş tazminatı otomatik olarak ortadan kalkmaz; bu tazminat yalnızca düzenli fesihlerde geçerlidir. Ancak, fesih geçersiz bulunursa, bu tazminat yine de verilir ve fabrika davalarında görüldüğü gibi ek ödemeler de yapılabilir. ## İspat Yükümlülüğü ve Yerel Destek İspat yükümlülüğü işverendedir. Tilburg'daki çalışanlar FNV, CNV veya De Rechtspraak Tilburg gibi avukatlık bürolarından yardım alabilir; hukuki yardım sigortası genellikle masrafları karşılar. *FNV/AB Tilburg* davasında, işverenin delil yetersizliği nedeniyle bir lojistik çalışanı davayı kazanmıştır. Tilburg iş piyasasında hakların bilinmesi mağduriyeti önler. Bu makale, yerel kanton mahkemesine doğrudan başvuru ve bölgesel bürolar aracılığıyla hukuki yardım alınmasını önermektedir.