Tilburg'da Boşanmada Yaşlılık Emekliliği

Tilburg'da Boşanmada Yaşlılık Emekliliği

Tilburg sakini olarak boşanma durumunda biriken yaşlılık emekliliği genellikle eski eşler arasında eşit olarak paylaştırılır. Emeklilik haklarının eşitlenmesi olarak bilinen bu mekanizma, her iki tarafın da evlilik veya ortaklık süresince biriken emekliliğin yarısına hak kazanmasını sağlar. Tilburg sakinleri için temel kuralları öğrenmek isteyenler, boşanmada emeklilik eşitlenmesi makalemizi inceleyebilir. Tilburg'daki boşanma davalarında bu konuları Breda'daki Zeeland-West-Brabant Bölge Mahkemesi ele alır.

Yaşlılık emekliliği nedir?

Yaşlılık emekliliği, emeklilikte düzenli ödeme anlamına gelir; genellikle AOW yaşından itibaren başlar. Bu, işvereniniz aracılığıyla bir emeklilik fonu, sigorta şirketi veya prim emeklilik kurumu (PPI) üzerinden oluşur. Hollanda'da çalışanların yaklaşık %90'ı buna katılır. Boşanmada bu, ortak malvarlığı olarak kabul edilir ve paylaşılır; aksi anlaşmalar yoksa. Tilburg sakinleri, özel durumları için Juridisch Loket Tilburg'dan ücretsiz danışmanlık alabilir.

Bu emeklilik, ölüm sonrası yakınlar için hayatta kalanlar emekliliğinden veya yetim emekliliğinden ayrılır. Standart olarak yalnızca yaşlılık ve partner emekliliği eşitlenmeye tabidir.

Tilburg'da paylaşım için yasal dayanak

Tilburg'da boşanmada yaşlılık emekliliğinin düzenlenmesi, 2000 tarihli Boşanmada Emeklilik Haklarının Eşitlenmesi Kanunu (BvEHSK) kapsamındadır. İlgili hükümler şunlardır:

• Burgerlijk Wetboek Boek 1, art. 1:119-1:157: Evliliğin sona ermesinde emeklilik eşitlenmesi kuralı.
• Pensioenwet, art. 37 e.v.: Emeklilik kurumlarını uygulamaya zorlar.
• BvEHSK (Stb. 2000, 418): Emeklilik yöneticileri 'kendi payı' ve 'eşitlenme payı' olarak ayırır.

2023 itibarıyla Gelecek Emeklilikler Kanunu fon yapısını değiştirse de eşitlenmeyi etkilemez. Noter onaylı anlaşma sözleşmesi ile sapma yapılabilir; bu Breda'daki Zeeland-West-Brabant Bölge Mahkemesi'ne sunulur.

Tilburg'da boşanmada emeklilik paylaşımı nasıl işler?

Emeklilik yöneticisi, katılımcının (genellikle evin geçim kaynağı) emekliliğini talep eder ve şu şekilde böler:

1. Dönemi belirleme: Yalnızca evlilik veya ortaklık yıllarında biriken kısım sayılır. 2001 öncesi birlikte yaşayanlar veya anlaşması olanlar için de geçerlidir.
2. Birikimi yarıya indir: Evlilik emekliliğinin yarısı eski eş için eşitlenme hakkı olur.
3. Dönüşüm: Eski eş, emeklilik yaşından itibaren bağımsız ödeme hakkı elde eder (kesin hak).
4. Yürütme: Zeeland-West-Brabant Bölge Mahkemesi'nin boşanma kararından sonraki 6 ay içinde 'boşanmada emeklilik özeti' (POBS) alırsınız. Paylaşım 2 yıl içinde tamamlanmalıdır.

2 yıldan fazla evlilikte tam eşitlenme; daha kısasında kademeli sistem.

Tilburg sakinleri için pratik örnekler

Örnek 1: Johan (55, Tilburg sakini) ve Maria (52), 15 yıl sonra boşanır. Johan'ın brüt €500 yaşlılık emekliliği birikimi var, bunun €300'ü evlilik dönemi. Maria, emeklilik yaşından itibaren aylık €150 talep eder. Johan €350'sini korur.

Örnek 2: Lisa ve Tom, Tilburg'da 10 yıl birlikte yaşadı ve ayrılır. Evlilik yoksa otomatik eşitlenme yok, ancak sözleşmeyle mümkün – Tilburg Belediyesi veya Juridisch Loket'ten kontrol edin.

Örnek 3: Değer transferinde eski eş emeklilik hakkını öder, örneğin Tilburg emlak piyasasından ev fazlasıyla.

Emeklilik paylaşımında haklar ve yükümlülükler

Haklar:

• Fon tarafından otomatik işlem (girişim gerekmez).
• POBS kontrolü ve düzeltme imkanı.
• Sözleşmeyle sapma: Mahsuplaşma, devir veya feragat.

Yükümlülükler:

• Boşanmayı eski eşe bildirme (Breda Mahkemesi'nde avukat/noter aracılığıyla).
• POBS'yi 3 ay içinde kontrol etme.
• Sapmalar için noter onaylı sözleşme.

Boşanmada emeklilik türleri karşılaştırması

Tilburg için sık sorulan sorular