Kalıcı İş Göremezlik Durumunda Tıbbi-Hukuki Prognoz Değerlendirmesi (IVA Kriterleri)
**Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi**, tamamen iş göremezlik için **IVA ödeneği** (Tam İş Göremezlik Ödeneği) hakkınızda belirlemenin temel bir parçasıdır. Bu değerlendirme, iş göremezliğinizin **kalıcı** olup olmadığını, yani belirsiz süre boyunca çalışamayacağınızı belirler. UWV (Çalışan Sigortaları Uygulama Kurumu) ve **İş Uzmanı (AD)** bunda önemli rol oynar. Bu makalede bu değerlendirmenin nasıl çalıştığını, geçerli kriterleri ve ödeneğiniz için ne anlama geldiğini açıklıyoruz.
Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi nedir?
**Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi**, sağlık durumunuzun ve iş göremezliğinizin beklenen süresinin analizidir. UWV ve AD, iş göremezliğinizin **kalıcı** olup olmadığını değerlendirir, yani belirsiz süre boyunca çalışamayacağınızı. Bu, **IVA ödeneği** almak için kritik öneme sahiptir.
Değerlendirme iki kısımdan oluşur:
- Tıbbi değerlendirme: Bir doktor sağlık durumunuzu ve şikayetlerinizin ciddiyetini değerlendirir.
- Hukuki değerlendirme: AD, iş göremezliğinizin kalıcılık için yasal kriterleri karşıladığını değerlendirir.
Bu değerlendirme neden önemlidir?
İş göremezliğiniz geçici olarak değerlendirilirse, IVA ödeneği yerine WIA ödeneği (Çalışma ve Gelir Yasası - İş Kapasitesine Göre) alabilirsiniz. IVA ödeneği genellikle daha yüksek ve daha uzun sürelidir, ancak prognozunuzun doğru değerlendirilmesi esastır.
Yasal Dayanak: Kalıcı İş Göremezlik için IVA Kriterleri
**IVA ödeneği**, Çalışma ve Gelir Yasası'na Göre İş Kapasitesine (WIA) ile düzenlenmiştir. IVA ödeneği için aşağıdaki kriterleri karşılamalısınız:
- Tam iş göremezlik: Hiçbir işi yapamazsınız, uyarlamalar veya destek olsa bile.
- Kalıcılık: İş göremezliğiniz belirsiz süre boyunca (en az 1 yıl, ancak pratikte genellikle daha katı değerlendirilir).
- WIA ödeneğine hak yok: İş göremezliğiniz geçici olarak değerlendirilirse, IVA yerine WIA ödeneği alırsınız.
Prognoz hangi rolü oynar?
**Prognoz**, sağlığınızın gelecekte nasıl gelişeceğine dair beklentidir. UWV ve AD şunlara bakar:
- Şikayetlerinizin ciddiyeti ve istikrarı (ör. kronik ağrı, psikolojik rahatsızlıklar, fiziksel sınırlamalar).
- İyileşme beklentisi (ör. iyileşme, rehabilitasyon, ilaç etkileri).
- İş göremezliğinizin süresi (ör. <1 yıl vs. >1 yıl).
Önemli: Prognoz, iş göremezliğinizin 1 yıl içinde iyileşebileceğini belirtirse, genellikle geçici olarak değerlendirilir. Bu, IVA yerine WIA ödeneğine yol açabilir.
Prognoz nasıl değerlendirilir?
Değerlendirme şu adımlarda yapılır:
- Tıbbi inceleme:
- UWV doktoru veya UWV tarafından görevlendirilen uzman tarafından muayene edilirsiniz.
- Tıbbi dosyalarınız, inceleme sonuçlarınız ve varsa rehabilitasyon raporlarınız incelenir.
- İş Uzmanı değerlendirmesi:
- AD (İş Uzmanı), iş göremezliğinizin kalıcı olup olmadığını değerlendirir.
- AD, önceki işinize, olası diğer işlere ve iyileşme perspektifinize bakar.
- Karar verme:
- UWV, tıbbi ve hukuki değerlendirmeye dayanarak karar verir.
- Karar mektubu gerekçesiyle birlikte alırsınız.
Kalıcılık için IVA kriterleri nelerdir?
IVA ödeneği için iş göremezliğiniz aşağıdaki IVA kriterlerini karşılamalıdır:
| Kriter | Açıklama |
|---|