Tilburg'da hastalık durumunda ücret yaptırımları: UWV kesintileriyle farklar

## Giriş Tilburg'da hastalık durumunda yaptırımlar sadece ödenekleri değil, tekstil ve makine fabrikaları gibi yerel şirketlerdeki çalışanların ücretlerini de etkiler. Bu makale, Tilburg işverenlerinin uyguladığı ücret yaptırımlarını UWV kesintileriyle karşılaştırır; prosedürlere, yerel hukuki yardıma ve Juridisch Loket Tilburg gibi kurumlar aracılığıyla korumaya odaklanır. ## İşveren Ücret Yaptırımı Tilburg'da ilk yıl ücret ödemesinde, örneğin Spoorzone çevresi bölgelerindeki devamsızlıkta yeniden entegrasyonu reddederseniz işveren %70 kesebilir. Bu, uyarı ve dinleme prosedürü gerektirir. Tilburg davaları için Breda kantonrejudecisine başvurun. Hukuki dayanak: BW madde 7:629. ## UWV Ödenek Kesintisi İki yıl WIA sonrası: Tilburg UWV ofisi aracılığıyla %70'ye kadar kesinti veya durdurma. Daha katı, ancak itiraz hakkı ve FNV Midden Brabant gibi yerel sendikaların desteğiyle. ## Farklar - **Süre**: Ücret doğrudan Tilburg işvereni tarafından, ödenek UWV değerlendirmesi sonrası. - **Miktar**: Ücret Brabant endüstrisi CAO'suna göre daha esnek, ödenek sabit. - **Temyiz**: Her ikisi de Breda kantonrejudecisi veya Oost-Brabant mahkemesi aracılığıyla. ## Koruma Tilburg aile hekimleri veya Arbodiensten tarafından onaylanmış tıbbi zorunluluk yaptırımları engeller. CAO hükümlerini kullanın ve ekstra koruma için Gratis Rechtswinkel Tilburg'a danışın. Yerel çalışma koşullarına uyarlanmış strateji seçin. (218 kelime)