Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Tilburg'da Kısa Süreli Bakım İzni: Durumlar ve Haklar

Tilburg'lu çalışanlar için kısa süreli bakım izni: Hasta yakın bakımı hakları, durumlar ve şartlar. Tilburg Juridisch Loket'ten danışmanlık. (128 karakter)

3 min leestijd

Tilburg'da Kısa Süreli Bakım İzni Durumları

Kısa süreli bakım izni, Tilburg'daki çalışanların hasta çocuk, eş veya ev yardımcısı bakımı için kısa süreli izin almalarını sağlayan yasal bir haktır. Beklenmedik bakım durumlarında ücret kaybı olmadan esneklik sağlar. Bu yazı, Tilburg sakinleri için ilgili kısa süreli bakım izni durumları, şartlar ve örnekleri ele almaktadır.

Tilburg'lular için kısa süreli bakım izni nedir?

Kısa süreli bakım izni, Tilburg'daki çalışanların sevdiklerinin acil bakıma ihtiyaç duyduğu durumlarda geçici olarak çalışmamalarını sağlar. Felaket izninden farklı olarak, bu izin evde hasta yakınlara bakım odaklıdır. Şartsızdır: Uygun şartlar sağlandığında Tilburg'daki işvereniniz bunu reddedemez. Uyuşmazlıklarda Tilburg Juridisch Loket'e başvurabilirsiniz.

Yasal Dayanak

Kısa süreli bakım izni hakkı Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:629 fıkra 3'te yer almaktadır. Tilburg bölgesindeki çalışanlar şu durumlarda izin hakkına sahiptir:

  • 8 yaşına kadar hasta çocuk (veya okul çağındaki çocuk) bakımı;
  • Hasta eş veya ikinci dereceye kadar birlikte yaşayan aile üyesi bakımı;
  • Ev işlerinde yardım eden hasta ev arkadaşı bakımı.

Yasa ücret ödemesini garanti eder. Tilburg'daki işverenlerle anlaşmazlıklarda UWV'ye başvurabilir veya Breda'daki Zeeland-West-Brabant Mahkemesi'nden danışmanlık alabilirsiniz.

Tilburg'da Kısa Süreli Bakım İzni Şartları

Kısa süreli bakım izni için bakım acil ve devredilemez olmalıdır. Önemli şartlar:

  1. Eş, 8 yaş altı çocuk, okul çağındaki çocuk veya ev yardımcısını kapsar.
  2. Yılda en fazla iki kez à iki gün her durum için.
  3. Mümkün olan en kısa sürede, ideal olarak aynı gün bildirin.

Tilburg'da Kısa Süreli Bakım İzni Pratik Örnekleri

Tilburg aileleri için tipik kısa süreli bakım izni durumları:

  • 5 yaşındaki çocuğunuz Tilburg'daki bir ilkokuldan gece yüksek ateşlenip evde kalırsa. Bir gün izin alırsınız.
  • Eşiniz Spoorzone'da düşüp bacağını kırarsa; çocuklara bakamaz. İki gün izin izler.
  • Birlikte yaşayan ev yardımcınız hastalık nedeniyle ev işlerinde yardım edemez. Geçici olarak izinle devreye girersiniz.
  • 10 yaşındaki okul çağındaki çocuğunuz karın gribi geçirir ve Tilburg'da bakım yeri yoksa. Gerekli bakımda sayılır.

Bakım beklenmedik olmalıdır. Tilburg'da uzun süreli ihtiyaçlar için uzun süreli bakım izni geçerlidir, gerekirse Tilburg Belediyesi aracılığıyla.

Süre, Ücret ve Ödeme

Takvim yılında en fazla dört gün (2x2 gün). Ücret %100 ödenir. Aşımda felaket izni veya bakım iznini değerlendirin. İşverenler masraf talep edemez.

Kısa Süreli Bakım İzni Hakları ve Yükümlülükleri

Tilburg'lu Olarak Haklarınız

  • Doktor notu olmadan anında onay (yerleşik şüphe yoksa).
  • Tam ücret koruma.
  • İzin süresince işten çıkarma koruması.

Yükümlülükleriniz

  • Bildirimde hemen arayın.
  • Talepte kanıt gösterin (ör. Tilburg aile hekimi).
  • Kötüye kullanmayın: Sadece bakım için, özel değil.

Kısa Süreli Bakım İzni vs. Felaket İzni Farkı

ÖzellikKısa Süreli Bakım İzniFelaket İzni
Yasal DayanakMad. 7:629 fıkra 3 BWMad. 7:629 fıkra 2 BW
AmaçHasta çocuk/eş/yardımcı bakımıAcil durumlar (yangın, ölüm, okulda hasta çocuk)
Max. Süre/Yıl4 gün (2x2)Sınırsız, kısa süreli
Ücret%100 ödenir%100 ödenir
BildirimMümkün olan en kısa süredeİşverene hemen

Daha fazla bilgi için Felaket İzni ve Kısa Süreli Bakım İzni'ni okuyun.

Tilburg için Sık Sorulan Sorular

Doktor raporu eklemeli miyim?

Hayır, bildirimde değil. İşveren şüphede sonradan kanıt isteyebilir. Tilburg aile hekimi notasını saklayın.

Hasta torun için?

Hayır, 8 yaşına kadar/sokul çağındaki çocuklar, eş veya yardımcısına sınırlı. Torunlar kapsam dışı.

İşveren izni reddederse?

Geçerli talepte izin verilmez. Tilburg Juridisch Loket veya Zeeland-West-Brabant Mahkemesi (Breda) ile iletişime geçin. İşten çıkarma koruması geçerlidir.

Tilburg'da yarı zamanlı: Sayılır mı?

Evet, durum başına günler, sözleşmeden bağımsız. 4 günlük haftada çalışma gününüz sayılır.

Tilburg'lu Çalışanlar için İpuçları

  • Kanıt için e-posta ile belgeleyin.
  • Evden çalışma işverenle görüşün.
  • Sık bakımda: kısa süreli bakım izni (Mad. 7:630 BW) veya Tilburg Belediyesi aracılığıyla mantelzorg'u kontrol edin.
  • Bölgenizde ek haklar için CAO'nuzu inceleyin.