Tilburg'da Tam ve Sürekli İş Göremezlik

Tilburg'da Tam ve Sürekli İş Göremezlik

Tam ve sürekli iş göremezlik, Tilburg sakini bir kişinin hastalık veya engel nedeniyle kalıcı olarak çalışamaması, beş yıl içinde iyileşme beklentisi olmaması anlamına gelir. Bu durum UWV'den IVA ödeneği alınmasına yol açabilir. Bu Tilburglulara yönelik makalede, konunun ne anlama geldiğini, değerlendirme sürecini ve haklarınızı, yerel destek imkanları dahil olmak üzere açıklıyoruz.

Tam ve sürekli iş göremezlik nedir?

Tam ve sürekli iş göremezlik, sosyal güvenlik mevzuatından bir terimdir. İki yıl hastalık sonrası – ücretli izin ve WIA bekleme süresi – iş göremezlik devam eder. UWV, bunun "sürekli" olup olmadığını değerlendirir: kalıcı ve kısa vadede iyileşme şansı olmayan.

Çalışma ve Gelir Yasası (WIA) uyarınca bu durum şunlar olarak geçerlidir:

• Ungörevlilik oranı %65'in üzerindedir (tam);
• İyileşme beş yıl içinde beklenmemektedir;
• AOW emeklilik yaşından küçüksünüz.

Geçici iş göremezlikten farklı olarak – burada yeniden entegrasyon mümkündür – bu durum Tam İş Göremezlik Gelir Sağlama (IVA) ödeneğine yol açar: önceki maaşınızın %75'i ömür boyu. Tekstil veya lojistik sektörlerinde çalışan Tilburglular için bu önemli olabilir.

Yasal dayanak

Temel WIA'dır. Ana maddeler:

• WIA Madde 4 fıkra 2: "Tam ve sürekli iş göremez"i, iyileşme olmadan kalıcı olarak %65'ten az kazanma olarak tanımlar.
• WIA Madde 47: Bu grup için IVA ödeneğini güvence altına alır.
• WIA Madde 39-43: UWV değerlendirmesini, Hastalık Sigortası ve iş uzmanı incelemesi dahil düzenler.

UWV tıbbi ve iş raporları kullanır. Karara itiraz Awb (md. 7:1 vb.) yoluyla yapılabilir, temyiz için Breda'daki Zeeland-West-Brabant Bölge Mahkemesi'ne başvurulur.

Tilburg'da nasıl değerlendirilir?

İki yıl hastalık sonrası UWV, Hastalık Sigortası ve İş Göremezlik Muayenesi (ZWA) için davet gönderir. Süreç:

1. Tıbbi değerlendirme: Sigorta doktoru şikayetleri, tedaviyi ve beklentileri inceler. Beş yılda <%5 iyileşme şansı varsa sürekli.
2. İş uzmanı incelemesi: Kalan kapasite ve "ölçü maaşı" hesaplanır. <%35 ise IVA.
3. Yeniden muayene: 1-5 yılda bir, sürekli kabul edilmişse hariç.

Süreç 8-14 hafta sürer. İşbirliği yapmamak ödeneğin kesilmesine yol açabilir. Tilburg'da Juridisch Loket Tilburg'dan danışmanlık alabilirsiniz.

Sürekli ve geçici iş göremezlik farkı

Bu, ödenek türünüzü belirler. Karşılaştırma:

IVA ve WGA hakkında daha fazla okuyun.

Tilburg'dan pratik örnekler

Örnek 1: Bayan Van Tilburg (48), yerel tekstil fabrikasında çalışan, MS hastası. İyileşme yok. UWV IVA onaylar: €2.600'ün %75'i = aylık net €1.950, ömür boyu.

Örnek 2: Het Zand mahallesinden Bay De Laat (55), işte düşme sonrası omurilik felci. Tam tekerlekli sandalye bağımlısı. ZWA sonrası IVA.

Örnek 3: Tilburg Belediyesi'ndeki stres sonrası tükenmişlik: Geçici iyileşmede WGA, kronikse IVA mümkün.

Tıbbi tahminler belirleyicidir.

Tilburgluların hakları ve yükümlülükleri

Haklar:

• Ömür boyu IVA (WIA md. 47).
• UWV'ye 6 hafta içinde itiraz.
• Zeeland-West-Brabant Bölge Mahkemesi (Breda) temyizi; Juridisch Loket Tilburg'dan ücretsiz yardım.
• Tilburg Belediyesi'nden ek destek (Wmo).

Yükümlülükler:

• Muayenelere katılmak.
• Değişiklikleri bildirmek.
• Dolandırıcılıktan kaçınmak: Yüksek cezalar.

Sıkça sorulan sorular

Tilburglular için ipuçları

Tam ve sürekli iş göremezlik şansınızı artırın:

• Tilburg uzmanlarından tıbbi dosyaları toplayın.
• Hazırlık için Juridisch Loket Tilburg'a danışın.
• Aile hekiminizi erken dahil edin.
• Ek destek için Tilburg Belediyesi'ni kontrol edin.
• Red durumunda hukuki yardım düşünün.