Tilburg'da Deneme Süresi Sırasında ve Sonrasında Rekabet Yasağı

{"introduction":"Tilburg, sayısız teknoloji startup'ı ve lojistik şirketine ev sahipliği yapan Brainport bölgesinin kalbinde, deneme süresine bağlı rekabet yasağı ek riskler taşımaktadır. Deneme süresi geçersiz ise, özellikle Tilburg Üniversitesi çevresindeki hareketli iş piyasasında ve Coolblue veya bol.com gibi şirketlerde çalışanlar için orantısız bir yük getiriyorsa, rekabet yasağı kısmen geçersiz hale gelebilir (Madde 7:653 BK).","valid_trial_period":"Geçerli bir deneme süresi sırasında rekabet yasağı konulabilir, ancak deneme süresinin bitiminden sonra daha katı şartlar geçerlidir: yazılı olmalı, ceza şartı içermeli ve makul bir süre (en fazla bir yıl) belirlenmelidir.","invalid_trial_period":"Madde 7:667c BK uyarınca deneme süresi geçersiz ise, deneme süresi hükmü geçersiz hale gelirken, ana sözleşme geçerliliğini korur. Tilburg'a hizmet veren Oost-Brabant Bölge Mahkemesi'ndeki hakimler, kötüye kullanım durumlarını sıkı bir şekilde denetler. Örneğin, ECLI:NL:RBROT:2022:789 sayılı kararda, geçersiz deneme süresinden sonra konulan rekabet yasağı, bölgedeki hareketliliği aşırı kısıtladığı için iptal edilmiştir.","recommendations":{"employers":"Tilburg'daki işverenler, rekabet yasağını deneme süresinden ayırarak tuzaklardan kaçınmalıdır.","employees":"Çalışanlar: Yerel rakiplere geçiş yaparken rekabet yasağına itiraz edin, özellikle tekstil veya sağlık sektörlerinde.","practice":"Tilburg'daki startup'larda, iş sözleşmelerindeki belirsiz ifadeler nedeniyle kötüye kullanım sıkça görülmektedir.","advice":"Bir Tilburg'lu hukukçuya inceletin; ceza muafiyeti için müzakere edin. 2024 yasa değişikliği, yeni kurulan şirketler için şartları kolaylaştırsa da, geçersizlik durumunda çözüm sunmamaktadır. Orta-Brabant'ın dinamik işgücü hareketliliğinde hukuki engellerden kaçınmak için bu adımları izleyin."}}