Tilburg'daki işvereniniz geçiş tazminatınızı reddederse, işe kayıtlı bir mektupla resmi bir ihtarname göndererek başlayın. İşten çıkış tarihinizi, hizmet yıllarınızı ve hesaplanan tutarı belirtin ve bu mektubu Tilburg'daki şirkete gönderin. 14 gün içinde yanıt alamazsanız, işten çıkış tarihinden itibaren iki ay içinde, Oost-Brabant Bölge Mahkemesi'nin Tilburg kanton yargıcına bir talep sunun, bu işlem Medeni Kanun'un 7:686a maddesine uygun olarak yapılmalıdır.
Tilburg'daki kanton yargıcı, davayı yasal gerekçelerle değerlendirir ve işvereni ödeme yapmaya, faiz ve yargılama masraflarını da dahil ederek mahkum edebilir. Kanıtlar hayati önem taşır: iş sözleşmesi, maaş bordroları, işten çıkış mektubu ve Orta-Brabant bölgesi için geçerli olan toplu iş sözleşmesi (CAO). Bir tespit sözleşmesi (VSO) varsa, tazminatın geçerli olmadığı açıkça belirtilmelidir, aksi takdirde hakkınız saklı kalır.
2025 yılından itibaren dijital usuller, Yargı'nın dijital portalı üzerinden Tilburg'dan erişilebilir şekilde devreye girecek ve bu da yerel mahkemedeki işlemleri hızlandıracaktır. Tilburg ve çevresinde, net talepler için başarı oranı, Oost-Brabant Bölge Mahkemesi'ndeki etkin işleyiş sayesinde yaklaşık %80-85 civarındadır. Maliyetler: basit usuller için harç ücreti 85€ olup, işveren tarafından karşılanma ihtimali yüksektir.
Tilburg'daki Hukuk Danışma Bürosu'nda (Stationsstraat 29) ücretsiz danışmanlık alarak ya da yerel Adalet Hizmetleri Konseyi aracılığıyla arabuluculuk hizmeti başlatabilirsiniz. Tilburg bölgesinde acil mali ihtiyaç durumunda, kanton yargıcından geçici bir tedbir talep edebilirsiniz. Pozisyonunuzu güçlendirmek için yerel maaş ve işten çıkarma uygulamaları dahil tüm belgeleri dikkatlice kaydedin.