Günlük olarak A58 ve Tilburg limanı üzerinden yük taşıyan bir kamyon şoförü, 2026’da beklenmedik şekilde işsiz kalır. Brabant’ın sanayi merkezindeki kendisi ve binlerce meslektaşı için Werkloosheidswet (WW) köklü biçimde değişir. Daha az bürokrasi, daha hızlı ödeme ve geçici ek kazanç imkânı ön plandadır.
WW ödemesi iki hafta içinde
Ücret bildirim sistemleriyle doğrudan bağlantı sayesinde UWV ilk ödemeyi on dört gün içinde yapar. Bu, Reeshof veya Noord gibi semtlerdeki çalışanların ani maddi sıkıntılarını önler. Eski dört ila sekiz haftalık bekleme süresi kalkar.
Basitleştirilmiş dagloon (günlük ücret)
Dagloon (günlük ücret) artık son on iki ayın ortalaması üzerinden hesaplanır. Tatil ikramiyesi standart olarak dahil edilir. Tek seferlik primler yayılır. Maksimum günlük ücret 287,50 €’ya yükselir. Tekstil ve dağıtım sektöründeki mevsimlik işçilerin ayrı hesaplama talep etmesine gerek kalmaz.
Daha fazla ek kazanç imkânı
Eski ücretin yüzde kırkına kadar ek kazanç, tam kesinti olmadan mümkündür. Sadece bu tutarı aşan kısım mahsup edilir. Bu esneklik, Vossenberg ve Loven çevresindeki lojistik merkezlerde yarı zamanlı yeniden istihdamı kolaylaştırır.
Uyarlanmış iş başvurusu yükümlülüğü
Altmış yaş üstü ve otuz yıl çalışma geçmişine sahip çalışanlar daha az sıklıkta iş başvurusu yapmak zorundadır. UWV, çalışanla birlikte koçluk ve yeniden eğitim imkânı içeren kişisel bir plan hazırlar. Bu, Tilburg’de geleneksel tekstilden modern dağıtıma geçişe uygundur.
Kanunda değişmeyen unsurlar
Ödeme süresi çalışma geçmişine bağlı kalır: en az üç, en fazla yirmi dört ay. İşten derhal çıkarma durumunda verwijtbaarheidstoets (kusur incelemesi) uygulanmaya devam eder. Kusurlu şekilde işsiz kalan kişi ödeme alamaz.
Tilburgli işverenler için hazırlık
- İK sistemlerinin yeni UWV bağlantısına uygunluğunu kontrol etmek
- Vaststellingsovereenkomst (fesih sözleşmesi) belgelerini uzman tarafından inceletmek
- Çalışanları yeni ek kazanç kuralları hakkında bilgilendirmek
Bölgedeki çalışanlar için önemli bilgiler
1 Temmuz 2026 sonrası işsiz kalırsanız yeni kurallar doğrudan geçerli olur. Devam eden ödemeler genellikle lehinize dönüştürülür. Ücretsiz ilk danışma Juridisch Loket Tilburg veya Arslan Arbeidsrecht, Spoorlaan 350, 5038 CC Tilburg (013-5300300) adresinden alınabilir. Uyuşmazlıklarda yetkili mahkeme Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda) olmaya devam eder.