Ziektewet: eigen ontslag w Tilburgu
**Własne wypowiedzenie podczas Ziektewet** w Tilburgu oznacza, że będąc chorym i otrzymując świadczenie Ziektewet, samodzielnie kończysz umowę o pracę. Przyczyny mogą być konflikt z pracodawcą, nowa szansa gdzie indziej lub powody osobiste. Twój wybór wpływa na świadczenie. Ten artykuł wyjaśnia, jak to działa w Tilburgu, z odniesieniami do Sądu Okręgowego Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) i Punktu Poradnictwa Prawnego Tilburg (Spoorlaan 364).
Czym jest własne wypowiedzenie podczas Ziektewet?
Własne wypowiedzenie, czyli **wypowiedzenie przez pracownika**, następuje, gdy jesteś chory i prawdopodobnie już otrzymujesz świadczenie Ziektewet. **Ziektewet (ZW)** zapewnia 70% wynagrodzenia (z limitem), jeśli nie możesz pracować z powodu choroby, pod warunkiem spełnienia warunków, takich jak niedawna praca. Własne wypowiedzenie może to prawo naruszyć.
Ramowy prawny
Ważne ustawy:
- Ziektewet (ZW): Artykuł 10 reguluje prawo do świadczenia.
- Kodeks Cywilny Księga 7: Wypowiedzenie przez pracownika (art. 7:667-7:675 BW).
- WIA: Dotyczy długotrwałej choroby.
- Rozporządzenie wykonawcze Ziektewet: Szczegółowe warunki.
Prawo do Ziektewet po własnym wypowiedzeniu?
Masz prawo, jeśli choroba jest niezależna od wypowiedzenia, oceniane przez UWV. Zgłoś chorobę i wypowiedzenie prawidłowo. W Tilburgu możesz zwrócić się do Sądu Okręgowego Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) w sporach lub Punktu Poradnictwa Prawnego Tilburg (Spoorlaan 364) po darmową poradę.
Przegląd warunków
| Warunek | Wyjaśnienie |
|---|---|
| Jesteś chory | Potwierdzone medycznie przez lekarza (lekarz medycyny pracy/lekarz rodzinny). |
| Dostateczna liczba godzin pracy | Co najmniej 26 tygodni w ostatnich 12 miesiącach (lub 52 przy >65 lat). |
| Choroba niezależna | Nie spowodowana decyzją o wypowiedzeniu. |
| Terminowe zgłoszenie | Pracodawcy i UWV; odwiedź Punkt Poradnictwa Prawnego Tilburg po pomoc. |
Przykłady praktyczne
Przykład 1: Powody osobiste
Jan z Tilburga jest chory, otrzymuje Ziektewet i wypowiada umowę z powodu przeprowadzki. Jego choroba datuje się sprzed wypowiedzenia, więc UWV zatwierdza świadczenie. Konsultuje się z Punktem Poradnictwa Prawnego Tilburg (Spoorlaan 364).
Przykład 2: Wypowiedzenie z powodu konfliktu
Marie jest chora i wypowiada umowę po kłótni z szefem. UWV orzeka, że choroba nie jest niezależna; brak świadczenia. Odwołuje się do Sądu Okręgowego Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100).
Plan kroków w Tilburgu
- Skonsultuj się z lekarzem w sprawie zaświadczenia o chorobie.
- Zgłoś wypowiedzenie pisemnie pracodawcy (przestrzegaj okresu wypowiedzenia).
- Złóż wniosek o Ziektewet w UWV.
- Szukaj pomocy w Punkcie Poradnictwa Prawnego Tilburg, Spoorlaan 364 lub Sądzie.
Konsekwencje i wskazówki
Brak wynagrodzenia po wypowiedzeniu; świadczenie może ustać. Nie narażaj się na sankcje przez spóźnione zgłoszenie. Dla mieszkańców Tilburga: darmowe dyżury w Punkcie Poradnictwa Prawnego. Skontaktuj się z UWV w sprawie indywidualnej oceny.