Choroba podczas zasiłku WW w Tilburg: ZW czy kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę?
Chory podczas WW w Tilburg? Przejdź na zasiłek ZW bez obowiązku poszukiwania pracy. Pracodawca może wypłacać dalej. Zgłoś w UWV Tilburg (Spoorlaan 99). (28 słów)
AA
Arslan AdvocatenRedakcja Prawna
2 min leestijd
# Choroba podczas zasiłku WW w Tilburg: ZW czy kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę?
Czy zachorujesz podczas pobierania zasiłku WW w Tilburg? Wtedy możesz przejść na zasiłek chorobowy (ZW) za pośrednictwem UWV. Poznaj zasady, lokalne środki pomocy i różnice dla mieszkańców Tilburg i okolic.
## Przejście z WW na ZW w Tilburg
Jeśli w Tilburg staniesz się niezdolny do pracy podczas WW, zgłoś chorobę w UWV Kenniscentrum w Tilburg (lokalizacja Spoorlaan 99). Oni wypłacają zasiłek ZW (70-90% Twojego dziennego wynagrodzenia, maksymalnie 2 lata). Nie jesteś już bezrobotny, ale chory, więc nie masz obowiązku poszukiwania pracy. Po 2 latach następuje ocena WIA. Lokalna wskazówka: Skontaktuj się z biurem UWV w Tilburg w celu szybkiego załatwienia sprawy i bezpłatnej porady dotyczącej praw.
## Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę
Jeśli choroba rozpoczęła się przed zwolnieniem w Tilburg, pracodawca może być zobowiązany do wypłaty przez 70-104 tygodnie zgodnie z ustawą Wet verbetering poortwachter. Po zwolnieniu przechodzisz na ZW, jeśli pracodawca nie wypłaca. W regionie Midden-Brabant pracodawcy i UWV ściśle współpracują poprzez regionalne biuro reintegracji.
## Praktyczne kroki w Tilburg
Zgłoś chorobę w ciągu 2 dni roboczych w UWV Tilburg (online lub Spoorlaan 99). UWV ocenia Twoją niezdolność do pracy i zbiera informacje medyczne od lekarza rodzinnego lub szpitala ETZ. Wnieś sprzeciw w przypadku niesłusznej odmowy za pośrednictwem biura UWV. Połącz z reintegracją poprzez lokalnych partnerów, takich jak Werkzaak Rivierenland lub GGD Hart voor Brabant, dla szybszego powrotu do zdrowia i na rynek pracy w Tilburg. Poszukaj również pomocy w Sociaal Team Tilburg w celu osobistego wsparcia. (248 słów)