Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Warunki świadczenia WIEG w Tilburgu 2024

Świadczenie WIEG rekompensuje utratę dochodu podczas płatnego urlopu rodzicielskiego. Poznaj warunki dla Tilburga i sposób złożenia wniosku do SVB.

2 min leestijd

Świadczenie WIEG w Tilburgu: warunki i wymagania 2024

**Świadczenie WIEG** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) wspiera rodziców w Tilburgu podczas **płatnego urlopu rodzicielskiego (WIEG)**. To tymczasowe świadczenie pokrywa utratę dochodu. W Tilburgu możesz skorzystać z bezpłatnej porady w Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364. Niniejszy artykuł omawia warunki, obliczenia i procedurę składania wniosku.

Czym jest świadczenie WIEG w Tilburgu?

Świadczenie WIEG to **uzupełnienie dochodu** dla rodziców biorących urlop na opiekę nad dzieckiem. Organ wypłacający to **Sociale Verzekeringsbank (SVB)**. Obliczenie opiera się na **średnim dziennym wynagrodzeniu** z ostatnich **12 miesięcy** przed rozpoczęciem urlopu. W Tilburgu wielu rodziców zgłasza się za pośrednictwem portalu SVB.

W przeciwieństwie do dodatku na dziecko czy zasiłku opiekuńczego, WIEG dotyczy wyłącznie okresu urlopu. Promuje równowagę praca-rodzina zgodnie z **ustawą WIEG**.

Podstawa prawna

Regulowane w **Wet inkomensvoorziening eenmalige gezinsbijslag (WIEG)** oraz **Wet betaald ouderschapsverlof**. Odpowiednie artykuły:

  • Art. 1.1 WIEG: Grupa docelowa i podstawowe warunki.
  • Art. 2.1 WIEG: Obliczenie świadczenia.
  • Art. 3.1 WIEG: Okres i kwota.
  • Art. 4.1 WIEG: Wymagania wniosku.
  • Art. 5.1 WIEG: Sankcje w przypadku oszustwa.

Dla Tilburga: sprawy rozpatrywane przez **Rechtbank Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100**. Art. 31a kodeksu pracy reguluje urlop, SVB świadczenie.

Warunki świadczenia WIEG w Tilburgu

Musisz spełniać **warunki osobiste**, **dochodu** i **urlopu**.

1. Wymagania osobiste

  • Rodzic/rodzic zastępczy dziecka <8 lat (<12 w przypadku niepełnosprawności).
  • Mieszkający w Holandii, zameldowany w gminie Tilburg.
  • Pracujący lub niedawno zaprzestał pracy na rzecz opieki nad dzieckiem (po urlopie macierzyńskim).
  • Umowa o pracę: co najmniej 3 miesiące pracy w ostatnich 12 miesiącach.

2. Kryteria dochodowe

Świadczenie = **70% średniego dziennego wynagrodzenia** podczas urlopu. Wymagania:

  • Min. **€30 dziennego wynagrodzenia** w ciągu 12 miesięcy poprzedzających.
  • Maks. dochód ok. **€125.000 brutto/rok** (2024).
  • Brak **zasiłku socjalnego/WW** bez pracy.

3. Zasady urlopu

  • **1-26 tygodni ciągłego** urlopu.
  • Rozpoczęcie urlopu w ciągu 1 roku od narodzin/adopcji dziecka.
  • Powiadomienie pracodawcy >4 tygodnie wcześniej.

Złożenie wniosku w Tilburgu

Złóż wniosek do **SVB** za pośrednictwem svb.nl/wieg. Zachowaj zaświadczenie od pracodawcy. Pytania? Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 (tel. 0900-8020).

Rechtbank Zeeland-West-Brabant

Lokalizacja: Wilhelminapark 100, Tilburg. Rozpatruje odwołania od decyzji SVB.

Przykład praktyczny z Tilburga

Matka Lisa (Tilburg) wzięła 9 tygodni urlopu WIEG po narodzinach syna. Dzienny zarobek €85 → świadczenie €59,50/dzień. SVB zatwierdziło po sprawdzeniu pasków płacowych.