Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obowiązek reintegracji WGA w Tilburgu

Wyjaśnienie obowiązku reintegracji WGA w Tilburgu: obowiązki, plan, działania i lokalna pomoc poprzez UWV Spoorlaan 331, Juridisch Loket i Sąd.

3 min leestijd

Co to jest obowiązek reintegracji WGA w Tilburgu?

Obowiązek **reintegracji WGA** nakłada na beneficjentów świadczenia WGA w Tilburgu i okolicach obowiązek współpracy w celu przywrócenia ich zdolności do pracy. Uregulowany w Ustawie o pracy i dochodach według zdolności do pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – WWIA), ten obowiązek wspiera powrót do pracy, nawet w przypadku częściowej niezdolności do pracy. Dotyczy wszystkich uprawnionych do WGA w regionie.

Podstawa prawna

Obowiązek jest uregulowany w WWIA, konkretnie:

  • Artykuł 44 WWIA: Postępowanie z osobami niezdolnymi do pracy i obowiązek reintegracji.
  • Artykuł 45 WWIA: Współpraca z UWV i pomoc w reintegracji.
  • Artykuł 46 WWIA: Rola UWV w planie reintegracji.
  • Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niewypełnienie obowiązku.
WIA wyznacza UWV jako przewodnika. W Tilburgu możesz skorzystać z pomocy w UWV Tilburg, Spoorlaan 331 w celu uzyskania osobistego wsparcia.

Co dokładnie obejmuje obowiązek reintegracji WGA?

Musisz aktywnie przyczyniać się do swojej reintegracji, w tym:

  • Uczestnictwo w szkoleniach, coachingu lub próbach pracy.
  • Współpraca z UWV, lekarzem medycyny pracy i dostawcami opieki zdrowotnej.
  • Przestrzeganie zaleceń planu z Twojego procesu reintegracji.
  • Meldowanie zmian w stanie zdrowia lub możliwościach.
Obowiązek ten obowiązuje nawet w przypadku częściowej zdolności do pracy, zorientowany na znalezienie nowej odpowiedniej pracy w Tilburgu.

Obowiązki w Twoim procesie reintegracji

Zaangażowane strony w Tilburgu:

  • UWV Tilburg: Opracowanie planu i koordynacja (Spoorlaan 331).
  • Lekarz medycyny pracy: Ocena możliwości pracy.
  • Biuro reintegracji: Pomoc w poszukiwaniu pracy i próbach, często lokalne.
  • Pracodawca: Zaangażowany w powrót do pracy, jeśli dotyczy.

Zawartość Twojego planu reintegracji

UWV Tilburg wspólnie z lekarzem medycyny pracy opracowuje plan szyty na miarę, zawierający:

  • Ocena zdolności do pracy: Zdolności fizyczne/psychiczne.
  • Cele: Np. znalezienie pracy lub poprawa zdrowia.
  • Lista działań: Szkolenia, próby, pomoc w aplikacjach.
  • Harmonogram czasowy z kamieniami milowymi.
  • Podział zadań między Tobą a UWV/biurowaniem.
Regularna ewaluacja i dostosowanie.

Przykłady działań reintegracyjnych w Tilburgu

Przykłady praktyczne:

  • Próby pracy: Okresy próbne u pracodawców w Tilburgu w celu przetestowania sprawności.
  • Szkolenia: Lokalne kursy, takie jak administracja lub umiejętności cyfrowe w ROC Tilburg.
  • Pomoc w aplikacjach: Pomoc w CV, trening rozmów kwalifikacyjnych i poszukiwanie ofert poprzez UWV lub lokalne biura.
  • Spotkania networkingowe: Wydarzenia w Tilburgu na kontakty zawodowe.

Konsekwencje niewypełnienia obowiązku i pomoc w Tilburgu

Niewspółpraca może prowadzić do potrącenia świadczenia (Artykuł 47 WWIA). W razie pytań: Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 dla bezpłatnej porady. W sporach: Sąd Zelandia-Brabancja Zachodnia, Wilhelminapark 100, Tilburg. Skontaktuj się z UWV Tilburg w celu rozpoczęcia procesu.

Lokalne wskazówki do udanej reintegracji

W Tilburgu: wykorzystaj regionalne oferty pracy poprzez Werkplein Tilburg, weź udział w warsztatach w UWV lub połącz się poprzez grupy LinkedIn. Aktywuj swoją sieć dla szans w regionie.