WAZO-uitkering hoogte 2024 w Tilburgu
Świadczenie **WAZO** (Wet Arbeidsongeschiktheid Ziektefonds) rekompensuje Twój dochód, jeśli z powodu ciąży lub porodu nie możesz pracować w Tilburgu. Kwota zależy od Twojego wynagrodzenia, długości urlopu i lokalnych układów zbiorowych (CAO). Ten artykuł wyjaśnia obliczenia, oczekiwane kwoty na 2024 rok i warunki, z informacjami specyficznymi dla Tilburga.
Czym jest świadczenie WAZO w Tilburgu?
Świadczenie WAZO dotyczy **urlopu ciążowego** (od 16 tygodni przed porodem) i **urlopu porodowego** (6 tygodni po porodzie). Wypłacane za pośrednictwem Twojego **funduszu chorobowego** lub **ubezpieczenia AO**, na podstawie **wynagrodzenia brutto**. W Tilburgu wielu pracowników podlega sektorowym układom zbiorowym (CAO), takim jak opieka zdrowotna czy przemysł, które wpływają na świadczenie.
Regulowane przez **ustawę WAZO** i **Ustawę o niezdolności do pracy**. Sprawdź swój **CAO** lub **umowę o pracę** pod kątem specyficznych zasad dla Tilburga.
Podstawa prawna w Tilburgu
Najważniejsze ustawy:
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening ziektefonds (ustawa WAZO): Dla ciężarnych i rodzących pracownic.
- Umowa o pracę i CAO: Określają kontynuację wypłaty wynagrodzenia; w Tilburgu często 100% przez pierwsze tygodnie.
- BW Artikel 7:667a: Prawo do urlopu.
- Sąd Rejonowy Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100, Tilburg: Lokalny sąd ds. sporów.
Bez ustaleń CAO stosuje się standardowe przepisy funduszu chorobowego. W Tilburgu: skontaktuj się z **Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364** po darmową poradę.
Obliczenie świadczenia WAZO w Tilburgu
Określane przez:
- Wynagrodzenie brutto: Zazwyczaj 70-100% z niego.
- Czas trwania urlopu: Pierwsze 16 tygodni ciążowego + 6 tygodni porodowego często pokrywane przez pracodawcę.
- Przepisy funduszu chorobowego: Różnią się w zależności od ubezpieczyciela.
Standard w Tilburgu:
- Pierwsze 16+6 tygodni: 100% przez pracodawcę.
- Później **WAZO**: 70-100% brutto, w zależności od CAO (np. wyższe w sektorze opieki zdrowotnej w Tilburgu).
Kwoty WAZO 2024 Tilburg
Zależne od wynagrodzenia i funduszu. Średnie procenty:
| Rodzaj | Procent wynagrodzenia brutto | Uwagi dla Tilburga |
|---|---|---|
| Kontynuacja wynagrodzenia przez pracodawcę | 100% | Przykład: 3000 € brutto/miesiąc = 3000 €. |
| WAZO standardowe | 70% | Przykład: 3000 € = 2100 €/miesiąc. |
| WAZO z CAO (Tilburg) | 80-100% | CAO w opiece zdrowotnej/przemysł często wyższe. |
| Maks. dzienne świadczenie | 256,91 €/dzień | Maksimum 2024 (odniesienie UWV). |
Przykład: Świadczenie WAZO przy 2500 € wynagrodzenia brutto
Krok 1: Dzienny zarobek = 2500 € / 21,75 ≈ 115 €.
Krok 2: WAZO = 70% ≈ 80 €/dzień.
Miesięcznie: 80 € x 21,75 ≈ 1740 €. Z CAO: do 115 €/dzień.
Pomoc w Tilburgu
- Juridisch Loket Tilburg: Spoorlaan 364, tel. 0900-8020. Darmowa konsultacja.
- Sąd Rejonowy Zeeland-West-Brabant: Wilhelminapark 100, dla postępowań.
- Sprawdź UWV lub fundusz chorobowy w sprawie wniosku.
Wskazówki dla pracownic z Tilburga
Zgłoś urlop z 4-tygodniowym wyprzedzeniem. Zachowaj paski płacowe. W razie problemów: Loket lub związek zawodowy. Indeksacja 2024 może być wyższa z powodu inflacji.