Wnioskowanie o odszkodowanie przejściowe obok świadczenia WW w Tilburgu
W Tilburgu masz prawo do odszkodowania przejściowego (transitievergoeding) jako rekompensaty przy zwolnieniu, szczególnie istotne u lokalnych pracodawców, takich jak firmy tekstylne czy gmina. Niniejszy artykuł omawia obliczenie, wniosek poprzez lokal UWV w Tilburgu oraz interakcję z prawem do WW dla pracowników z Tilburga.
Obliczenie odszkodowania przejściowego
Standardowo 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok zatrudnienia, naliczane od pierwszego dnia. Maksimum 97 000 € (2025) lub Twoje roczne wynagrodzenie. Proporcjonalnie za krótszy okres zatrudnienia, np. przy pracy sezonowej w sektorze logistycznym w Tilburgu.
Procedura składania wniosku w Tilburgu
Po zwolnieniu w ciągu 6 miesięcy złożyć wniosek w biurze UWV przy Lovenslaglaan w Tilburgu, wraz z ostatecznym rozliczeniem. Dowód zapłaty przez pracodawcę nie jest wymagany przy wniosku o WW. Lokalni doradcy pomagają w cyfrowym składaniu.
Wpływ na świadczenie WW
Odszkodowanie nie jest traktowane jako wynagrodzenie w okresie trwania WW, ale jest brane pod uwagę przy wymogu referencyjnym. Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę w Tilburgu, np. z powodu redukcji w przemyśle produkcyjnym: brak winy, zachowanie pełnego prawa do WW.
Specjalne przypadki dla Tilburga
W przypadku bankructwa lokalnych firm: poprzez syndyka lub fundusz UWV. Zwolnienie z powodów ekonomicznych firmy, np. w firmach tekstylnych lub transportowych w regionie? Pełne prawo do odszkodowania. Wniosek o ponowne rozpatrzenie obliczenia złożyć w UWV Tilburg. Dla ekspatów w Tilburg University: szczególna uwaga na przepisy umów zbiorowych (cao). (248 słów)