Z zasiłku na pracę w Tilburgu? 'Regeling przejściowa' Ustawy o uczestnictwie (Participatiewet) pomoże Ci ruszyć. Przy pełnym etacie zachowujesz przez 6 miesięcy 100% zasiłku obok wynagrodzenia (do maks. poziomu zasiłku). Potem świadczenie automatycznie wygasa. Dla pracy w niepełnym wymiarze godzin obowiązuje zachowanie proporcjonalne. W 2024 r. gmina Tilburg oferuje jednorazową premię w wysokości 300 €, jeśli pracujesz 6 miesięcy, aby stymulować odpływ.
Artykuł 78 Ustawy o uczestnictwie reguluje to na poziomie krajowym, ale zgłoś nową pracę natychmiast do Zespołu Praca i Dochód gminy Tilburg (poprzez 013-542 22 22 lub MijnGemeenteTilburg.nl). Oni natychmiast dostosują Twoje świadczenie. Dochód partnera jest brany pod uwagę w kalkulacji. Po zaprzestaniu możesz ponownie złożyć wniosek w przypadku utraty pracy, z 4-tygodniowym 'terminem ponownego nawiązania' bez kontroli majątku.
Zalety w Tilburgu: brak pułapki ubóstwa dzięki tej regulacji. Gmina oferuje bezpłatne szkolenia z poszukiwania pracy i warsztaty poprzez Werkplein Tilburg. Kara za niezgłoszenie: minimum 546 €. Sprawdź swoją sytuację poprzez skoroszyt pracy UWV lub Centrum Kontaktu z Klientem w Tilburgu. Około 40% osób odpływających wraca w ciągu roku; dlatego buduj bufor. Połącz z lokalnymi zwrotami kosztów studiów na przekwalifikowanie, np. poprzez Tilburgse Werkleerbedrijf.