Medyczno-prawna ocena rokowania przy trwałej niezdolności do pracy (kryteria IVA)
**Medyczno-prawna ocena rokowania** jest niezbędnym elementem ustalania, czy macie prawo do **świadczenia IVA** (Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy dla całkowicie niezdolnych do pracy). Ta ocena określa, czy wasza niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie mogli pracować. UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) i **specjalista ds. zdolności do pracy (AD)** odgrywają w tym ważną rolę. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ta ocena, jakie kryteria obowiązują i co to oznacza dla waszego świadczenia.
Czym jest medyczno-prawna ocena rokowania?
**Medyczno-prawna ocena rokowania** to analiza waszego stanu zdrowia i oczekiwanej trwałości waszej niezdolności do pracy. UWV i AD oceniają, czy wasza niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie mogli pracować. Jest to kluczowe dla uzyskania **świadczenia IVA**.
Ocena składa się z dwóch części:
- Ocena medyczna: Lekarz ocenia wasz stan zdrowia i ciężkość dolegliwości.
- Ocena prawna: AD ocenia, czy wasza niezdolność do pracy spełnia ustawowe kryteria trwałości.
Dlaczego ta ocena jest ważna?
Jeśli wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako tymczasowa, możecie otrzymać świadczenie WIA (Ustawa o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy) zamiast świadczenia IVA. Świadczenie IVA jest często wyższe i dłuższe, ale kluczowe jest, aby wasze rokowaniem zostało poprawnie ocenione.
Podstawa prawna: kryteria IVA dla trwałej niezdolności do pracy
**Świadczenie IVA** jest regulowane w Ustawie o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (WIA). Aby otrzymać świadczenie IVA, musicie spełnić następujące kryteria:
- Całkowita niezdolność do pracy: Nie jesteście w stanie wykonywać żadnej pracy, nawet z dostosowaniami lub wsparciem.
- Trwałość: Wasza niezdolność do pracy jest na czas nieokreślony (co najmniej 1 rok, ale w praktyce jest to często oceniane surowiej).
- Brak prawa do świadczenia WIA: Jeśli wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako tymczasowa, otrzymacie świadczenie WIA zamiast IVA.
Jaką rolę odgrywa rokowaniem?
**Rokowanie** to oczekiwanie co do tego, jak wasz stan zdrowia będzie się rozwijał w przyszłości. UWV i AD patrzą na:
- Ciężkość i stabilność waszych dolegliwości (np. przewlekły ból, zaburzenia psychiczne, ograniczenia fizyczne).
- Oczekiwanie poprawy (np. wyleczenie, rehabilitacja, efekty leków).
- Czas trwania waszej niezdolności do pracy (np. <1 rok vs. >1 rok).
Ważne: Jeśli rokowaniem wskazuje, że wasza niezdolność do pracy może się poprawić w ciągu 1 roku, jest często oceniana jako tymczasowa. Może to prowadzić do świadczenia WIA zamiast IVA.
Jak oceniane jest rokowaniem?
Ocena odbywa się w kilku krokach:
- Badanie medyczne:
- Zostaniecie zbadani przez lekarza UWV lub specjalistę zaangażowanego przez UWV.
- Sprawdzane są wasze dokumenty medyczne, wyniki badań i ewentualne sprawozdania z rehabilitacji.
- Ocena specjalisty ds. zdolności do pracy:
- AD (specjalista ds. zdolności do pracy) ocenia, czy wasza niezdolność do pracy jest trwała.
- AD patrzy na waszą poprzednią pracę, ewentualne inne zajęcia i wasze perspektywy powrotu do zdrowia.
- Podejmowanie decyzji:
- UWV podejmuje decyzję na podstawie oceny medycznej i prawnej.
- Otrzymacie pisemną decyzję z uzasadnieniem.
Jakie są kryteria IVA dla trwałości?
Aby otrzymać świadczenie IVA, wasza niezdolność do pracy musi spełniać następujące kryteria IVA:
| Kryterium | Wyjaśnienie |
|---|