Medyczno-prawna ocena rokowania przy trwałej niezdolności do pracy (kryteria IVA)
Medyczno-prawna ocena rokowania jest niezbędnym elementem ustalania, czy macie prawo do świadczenia IVA (Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy dla całkowicie niezdolnych do pracy). Ta ocena określa, czy wasza niezdolność do pracy jest trwała, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie mogli pracować. UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) i specjalista ds. zdolności do pracy (AD) odgrywają w tym ważną rolę. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ta ocena, jakie kryteria obowiązują i co to oznacza dla waszego świadczenia.
Czym jest medyczno-prawna ocena rokowania?
Medyczno-prawna ocena rokowania to analiza waszego stanu zdrowia i oczekiwanej trwałości waszej niezdolności do pracy. UWV i AD oceniają, czy wasza niezdolność do pracy jest trwała, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie mogli pracować. Jest to kluczowe dla uzyskania świadczenia IVA.
Ocena składa się z dwóch części:
Dlaczego ta ocena jest ważna?
Jeśli wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako tymczasowa, możecie otrzymać świadczenie WIA (Ustawa o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy) zamiast świadczenia IVA. Świadczenie IVA jest często wyższe i dłuższe, ale kluczowe jest, aby wasze rokowaniem zostało poprawnie ocenione.
Podstawa prawna: kryteria IVA dla trwałej niezdolności do pracy
Świadczenie IVA jest regulowane w Ustawie o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (WIA). Aby otrzymać świadczenie IVA, musicie spełnić następujące kryteria:
- Całkowita niezdolność do pracy: Nie jesteście w stanie wykonywać żadnej pracy, nawet z dostosowaniami lub wsparciem.
- Trwałość: Wasza niezdolność do pracy jest na czas nieokreślony (co najmniej 1 rok, ale w praktyce jest to często oceniane surowiej).
- Brak prawa do świadczenia WIA: Jeśli wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako tymczasowa, otrzymacie świadczenie WIA zamiast IVA.
Jaką rolę odgrywa rokowaniem?
Rokowanie to oczekiwanie co do tego, jak wasz stan zdrowia będzie się rozwijał w przyszłości. UWV i AD patrzą na:
- Ciężkość i stabilność waszych dolegliwości (np. przewlekły ból, zaburzenia psychiczne, ograniczenia fizyczne).
- Oczekiwanie poprawy (np. wyleczenie, rehabilitacja, efekty leków).
- Czas trwania waszej niezdolności do pracy (np. <1 rok vs. >1 rok).
Ważne: Jeśli rokowaniem wskazuje, że wasza niezdolność do pracy może się poprawić w ciągu 1 roku, jest często oceniana jako tymczasowa. Może to prowadzić do świadczenia WIA zamiast IVA.
Jak oceniane jest rokowaniem?
Ocena odbywa się w kilku krokach:
- Badanie medyczne:
- Zostaniecie zbadani przez lekarza UWV lub specjalistę zaangażowanego przez UWV.
- Sprawdzane są wasze dokumenty medyczne, wyniki badań i ewentualne sprawozdania z rehabilitacji.
- Ocena specjalisty ds. zdolności do pracy:
- AD (specjalista ds. zdolności do pracy) ocenia, czy wasza niezdolność do pracy jest trwała.
- AD patrzy na waszą poprzednią pracę, ewentualne inne zajęcia i wasze perspektywy powrotu do zdrowia.
- Podejmowanie decyzji:
- UWV podejmuje decyzję na podstawie oceny medycznej i prawnej.
- Otrzymacie pisemną decyzję z uzasadnieniem.
Jakie są kryteria IVA dla trwałości?
Aby otrzymać świadczenie IVA, wasza niezdolność do pracy musi spełniać następujące kryteria IVA:
| Kryterium | Wyjaśnienie |
|---|