W Tilburgu rejestry nadużyć odgrywają kluczową rolę w przypadku roszczeń z tytułu niezdolności do pracy (WIA, ZW), gdzie rygorystyczne kontrole UWV nasilają się lokalnie z powodu presji na regionalny rynek pracy. Podejrzane akta, takie jak roszczenia zgłaszane krótko po zwolnieniu z tilburskich przedsiębiorstw z sektora tekstylnego czy logistyki w porcie Moerdijk, lub niespójności między świadczeniem chorobowym a aktywnościami prywatnymi, jak zamieszczanie postów w mediach społecznościowych podczas meczów Willem II, trafiają do rejestrów takich jak Ramy Wyceny Nadużyć (Waarderingskader Fraude). Ubezpieczyciele dzielą się danymi z biurem UWV w Tilburgu na podstawie porozumień. Wpis do rejestru następuje po obserwacjach, na przykład nielegalnej pracy w lokalnej gastronomii podczas pobierania zasiłku.
Prawa: zasada wysłuchania obu stron przed wstrzymaniem świadczenia, z możliwością odwołania się do sądu rejonowego w Den Bosch, który rozpatruje wiele spraw z Tilburga. W 2023 roku UWV w regionie Midden- en West-Brabant nałożyło sankcje w ponad 500 przypadkach nadużyć, z odzyskaniem kwoty 20 milionów euro.
Wskazówki dla mieszkańców Tilburga: przedkładaj pełną dokumentację medyczną do UWV przy Stappegoorweg i zgłaszaj dodatkowe dochody z lokalnych zleceń. Narzędzia AI skanują transakcje bankowe i Instagram w celu sprawdzenia stylu życia, na przykład wyjazdów do Efteling. Orzecznictwo Sądu Wschodniej Brabancji podkreśla zasadę proporcjonalności; drobne naruszenia nie prowadzą do wykluczenia.
Pracodawcy z tilburskiego sektora produkcyjnego: zgłaszajcie podejrzane przypadki anonimowo przez regionalną infolinię ds. nadużyć. Kontrole te chronią system, ale uczciwi wnioskodawcy z dzielnic takich jak Het Zand muszą dokumentować wszystko, aby uniknąć nieporozumień. W przypadku skomplikowanych ocen WIA i obrony przed zarzutami nadużyć, warto skorzystać z pomocy tilburskich specjalistów ds. prawa pracy, takich jak kancelarie w okolicy Heuvelstraat.