Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Zorgverlof weigering: uw rechten

Werkgever weigert zorgverlof? In Tilburg heeft u als werknemer duidelijke rechten. Ontdek het stappenplan, lokale hulpmiddelen en hoe u procedeert volgens de Wet op het zorgverlof.

2 min leestijd

Zorgverlof weigering in Tilburg: uw rechten en stappenplan

Als uw werkgever in Tilburg uw aanvraag voor zorgverlof afwijst, weet u mogelijk niet wat te doen. De Nederlandse wet beschermt werknemers, maar werkgevers overtreden dit soms. Dit artikel bespreekt zorgverlof, geldige weigeringen en acties, met lokale Tilburgse ondersteuning.

Wat houdt zorgverlof in?

Zorgverlof is onbetaald verlof voor zorg aan een ziek familielid, geregeld in de Wet op het zorgverlof en BW art. 7:613a-7:613e. Het omvat kort verlof (max. 26 weken/jaar) of langdurig (met grenzen).

Wanneer mag zorgverlof in Tilburg geweigerd worden?

Werkgevers mogen niet willekeurig weigeren. U heeft recht als:

  • U in dienst bent (inclusief proeftijd).
  • Het gaat om een familielid zoals kind, partner, ouder, sibling of onderhoudsplichtige.
  • Zorg nodig door ziekte, beperking of terminale fase.
  • Aanvraag tijdig (redelijke termijn).
Weigering alleen bij:
  • Te late aanvraag (niet urgent).
  • Bedrijfsbelang met zwaarwegend bewijs van schade.

Wettelijke basis

Kernartikelen:

  • Art. 7:613a BW: Basisregels zorgverlof.
  • Art. 7:613b BW: Voorwaarden opname.
  • Art. 7:613c BW: Werkgeverplichtingen.
  • Art. 7:613d BW: Weigeringsgronden.
Check uw CAO voor extra's zoals betaald verlof. In Tilburg gelden sectorale CAO's vaak.

Acties bij weigering zorgverlof in Tilburg

Bij onterechte weigering deze stappen:

Stap 1: Vraag schriftelijke uitleg

Eis motivatie op papier voor bewijs. Voorbeeldbrief: 

"Geachte [Werkgever],
Graag ontvang ik schriftelijk de reden van weigering zorgverlof voor [familielid]. Dit helpt mijn rechten te evalueren.
Vriendelijke groet,
[Naam]"

Stap 2: Gesprek met werkgever

Overleg voor compromissen zoals:

  • Gedeeltelijk verlof.
  • Flexibele uren of thuiswerk.
  • Uitstel indien mogelijk.
Tip: Betrek een collega of vakbond.

Stap 3: Lokale hulp in Tilburg

Zoek gratis advies bij:

  • Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364. Bel 0900-8020 of maak afspraak voor zorgverlof-geschillen.
  • Rechtbank Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100, Tilburg. Voor kantonrechter-procedures bij weigering.
  • Vakbond zoals FNV of CNV voor CAO-ondersteuning.

Stap 4: Juridische stappen

Geen oplossing? Start procedure bij kantonrechter (geen advocaat nodig tot €25.000). U kunt loon doorbetaling eisen en schade claimen.

Extra tips voor Tilburg

Documenteer alles. In Tilburg helpen lokale vakbonden bij onderhandelingen. Bij dringende zorg: calamiteitenverlof als tussentijdse optie.

Laatste update: 2023. Raadpleeg Juridisch Loket voor actueel advies.