Ziektewetuitkering in Tilburg: alles wat je moet weten

Ziektewetuitkering in Tilburg: Wat is het en wanneer heb je er recht op?

Voor inwoners van Tilburg biedt een ziektewetuitkering een essentieel vangnet als je ziek wordt en geen loon meer krijgt van je werkgever, bijvoorbeeld na ontslag of als flexwerker in de lokale horeca of industrie. Dit wordt geregeld door het UWV en dekt een deel van je inkomen tijdens je ziekteperiode. Het zorgt voor financiële stabiliteit wanneer loon doorbetaling niet mogelijk is. In dit artikel voor Tilburgers lichten we de voorwaarden, aanvraagstappen en tips toe, als aanvulling op ons stuk 'Ziek uit dienst - Wat nu?'. Lokale ondersteuning vind je bij het Juridisch Loket Tilburg voor persoonlijk advies.

Wat is een ziektewetuitkering precies?

De ziektewetuitkering maakt deel uit van de werknemersverzekeringen en is vastgelegd in de Ziektewet (ZW). Het betreft een tijdelijke financiële hulp voor wie door ziekte niet kan werken, maar geen actieve werkgever heeft die loon doorbetaalt. Dit komt vaak voor bij Tilburgse situaties zoals het aflopen van een tijdelijk contract in de textielsector of bij uitzendwerk via lokale bureaus, of na ontslag wegens ziekte.

In tegenstelling tot de verplichte loondoorbetaling door werkgevers (tot twee jaar), springt het UWV bij als je dienstverband eindigt. De uitkering is meestal 70% van je dagloon, met een plafond op basis van het maximumdagloon. Het voorkomt financiële problemen voor zieke Tilburgers. Neem bijvoorbeeld een oproepkracht in een Tilburgs café die ziek uitvalt en wiens contract eindigt: geen loon van de baas, maar wel recht op ziektewet via het UWV.

Wettelijke basis van de ziektewetuitkering

De ziektewetuitkering is gebaseerd op de Ziektewet (ZW), onderdeel van het Nederlandse sociale stelsel. Relevante artikelen zijn:

• Artikel 19 ZW: Geeft aanspraak op uitkering als je op de eerste ziektedag geen loon hebt.
• Artikel 22 ZW: Stelt de maximale duur op 104 weken, waarna het kan overgaan in een WIA-uitkering.
• Artikel 29 ZW: Beschrijft de dagloonberekening aan de hand van je loon uit het vorige jaar.

Als de ziekte aanhoudt, sluit de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) aan, maar ZW richt zich op de startfase. Deze regels worden ondersteund door de WW en de structuurwet voor premies. Het UWV past ze toe, en voor Tilburgers met geschillen kun je terecht bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda. De Gemeente Tilburg biedt aanvullende info via hun sociale diensten.

Wie heeft recht op een ziektewetuitkering?

Voor Tilburgse inwoners gelden specifieke voorwaarden voor een ziektewetuitkering:

1. Verzekerd zijn: Woon en werk je in Tilburg of omgeving, en heb je premies betaald via werk? Dan ben je verzekerd, inclusief voor uitzendkrachten in de regio, zwangeren met tijdelijke banen of na ontslag.
2. Arbeidsongeschikt door ziekte: Minimaal 70% arbeidsongeschiktheid, beoordeeld door een UWV-arts. Dit omvat fysieke issues, mentale problemen of zwangerschap.
3. Geen loon doorbetaling: Geen werkgever die betaalt, typisch bij einde dienstverband in Tilburgse bedrijven.
4. Tijdige melding: Meld je ziekte binnen twee dagen bij het UWV.

Voorbeeld uit Tilburg: Ahmed, een flexwerker bij een lokale logistiek bedrijf, wordt ziek met rugklachten en zijn contract loopt af. Via eerdere premies kan hij uitkering claimen. Anders dan bij vaste banen met twee jaar loon, vult UWV het aan. Bij WW-uitkering wordt het verrekend, maar niet onder minimumloon. Het Juridisch Loket Tilburg helpt met controle.

Hoe hoog is de ziektewetuitkering?

De ziektewetuitkering bedraagt 70% van je dagloon, berekend over het vorige jaar. Voor 2023 geldt een maximumdagloon van € 256,48, dus max uitkering € 179,54 per dag (jaarlijks aangepast).

Voor een Tilburgse fulltimer met € 3.000 bruto per maand is het dagloon circa € 107 (op 260 dagen), dus € 75 per dag of ongeveer € 1.950 netto maandelijks.

Situatie	Dagloon voorbeeld	Uitkering (70%)
Laag inkomen (€ 2.000/maand, bijv. deeltijd in Tilburg)	€ 71	€ 50 per dag
Gemiddeld inkomen (€ 3.500/maand, lokale middenklasse)	€ 125	€ 87,50 per dag
Hoog inkomen (max € 256,48/dag)	€ 256,48	€ 179,54 per dag

Uitkering maandelijks, belastbaar, met pro rata vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Voor Tilburgers: check actuele cijfers bij UWV of Gemeente Tilburg.

Rechten en plichten bij een ziektewetuitkering

Rechten voor Tilburgse ontvangers:

• Financiële hulp tot 104 weken max.
• Re-integratiehulp: UWV ondersteunt werkhervatting met een plan, eventueel via lokale Tilburgse partners.
• Ontslagbescherming: Niet zomaar ontslaan tijdens uitkering, behalve om andere redenen; bij issues naar Rechtbank Zeeland-West-Brabant.

Plichten omvatten:

• Actieve re-integratie: Werk mee aan herstel en sollicitaties als je kunt, met focus op Tilburgse banenmarkt.
• Melding wijzigingen: Houd UWV op de hoogte van veranderingen, zoals nieuw werk of herstel. Het Juridisch Loket Tilburg adviseert hierover.

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe vraag ik een ziektewetuitkering aan in Tilburg?** Je vraagt de ziektewetuitkering aan via het UWV. Meld je ziekte binnen twee dagen na het einde van je dienstverband of bij ziekte zonder loondoorbetaling. Vul het aanvraagformulier in op uwv.nl en voeg een verklaring van je (ex-)werkgever toe. Het UWV beoordeelt je aanvraag binnen enkele weken. Voor hulp kun je terecht bij het Juridisch Loket Tilburg of de sociale dienst van de gemeente. **Hoe lang duurt een ziektewetuitkering en wat gebeurt er daarna?** Een ziektewetuitkering duurt maximaal 104 weken (twee jaar). Na deze periode stopt de uitkering, tenzij je recht hebt op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheidsuitkering). Het UWV beoordeelt je arbeidsongeschiktheid en bepaalt of je in aanmerking komt voor verdere ondersteuning. Zorg dat je tijdig een WIA-aanvraag indient om financiële problemen te voorkomen. **Kan ik een ziektewetuitkering krijgen als ik zwanger ben en geen werkgever heb?** Ja, als je zwanger bent en geen werkgever hebt die loon doorbetaalt, kun je in aanmerking komen voor een ziektewetuitkering. Dit geldt bijvoorbeeld als je contract afloopt tijdens je zwangerschap. Je moet wel verzekerd zijn (premies betaald hebben) en minimaal 70% arbeidsongeschikt zijn. Meld je zwangerschap tijdig bij het UWV en vraag de uitkering aan. **Wat moet ik doen als het UWV mijn ziektewetuitkering afwijst?** Als je aanvraag wordt afgewezen, ontvang je een brief met de reden. Je kunt binnen zes weken bezwaar maken via het UWV. Leg uit waarom je het niet eens bent met de beslissing en voeg eventueel medische verklaringen toe. Voor juridische hulp kun je terecht bij het Juridisch Loket Tilburg of een gespecialiseerde advocaat. Bij geschillen kun je uiteindelijk naar de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda. **Hoe wordt mijn dagloon berekend voor de ziektewetuitkering?** Je dagloon wordt berekend op basis van je loon over het afgelopen jaar, gedeeld door 261 dagen (voor fulltimers). De uitkering bedraagt 70% van dit dagloon, met een maximum van € 256,48 per dag (2023). Voor deeltijdwerkers wordt het dagloon pro rata berekend. Check de actuele bedragen op uwv.nl of bij de gemeente Tilburg voor nauwkeurige berekeningen. **Mag ik werken tijdens mijn ziektewetuitkering?** Ja, je mag werken tijdens je ziektewetuitkering, maar je moet dit direct melden bij het UWV. Het inkomen uit werk wordt verrekend met je uitkering. Als je meer dan 20% van je oude loon verdient, kan de uitkering worden verlaagd of stopgezet. Werk je minder dan 20%, dan blijft de uitkering meestal intact. Overleg altijd met het UWV om problemen te voorkomen. **Waar kan ik in Tilburg terecht voor hulp bij mijn ziektewetuitkering?** In Tilburg kun je terecht bij het Juridisch Loket voor persoonlijk advies over je rechten en plichten. Ook de sociale dienst van de gemeente Tilburg biedt ondersteuning. Voor medische vragen kun je contact opnemen met je huisarts of een UWV-arts. Daarnaast zijn er lokale organisaties die helpen met re-integratie en sollicitaties, zoals Werkplein Tilburg. ### TL;DR De ziektewetuitkering biedt financiële ondersteuning aan Tilburgers die ziek worden zonder loondoorbetaling van een werkgever, zoals flexwerkers of na ontslag. De uitkering bedraagt 70% van je dagloon (max. € 179,54 per dag) en duurt maximaal 104 weken. Je moet verzekerd zijn, minimaal 70% arbeidsongeschikt en je ziekte binnen twee dagen melden bij het UWV. ### Key Takeaways - Je hebt recht op ziektewetuitkering als je ziek wordt zonder loondoorbetaling van een werkgever, bijvoorbeeld na ontslag of als flexwerker. - De uitkering bedraagt 70% van je dagloon (max. € 179,54 per dag in 2023) en duurt maximaal 104 weken. - Meld je ziekte binnen twee dagen bij het UWV en werk actief mee aan je re-integratie om je uitkering te behouden. - Bij afwijzing kun je bezwaar maken binnen zes weken; voor hulp kun je terecht bij het Juridisch Loket Tilburg. - Na 104 weken stopt de uitkering, tenzij je recht hebt op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheidsuitkering).