Ziektewet: eigen ontslag in Tilburg
**Eigen ontslag tijdens de Ziektewet** in Tilburg betekent dat u, terwijl u ziek bent en een Ziektewetuitkering ontvangt, zelf uw arbeidsovereenkomst beëindigt. Redenen kunnen een conflict met uw werkgever zijn, een nieuwe kans elders of persoonlijke redenen. Uw keuze beïnvloedt uw uitkering. Dit artikel legt uit hoe het werkt in Tilburg, met verwijzingen naar de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) en Juridisch Loket Tilburg (Spoorlaan 364).
Wat houdt eigen ontslag tijdens Ziektewet in?
Eigen ontslag, of **opzegging door werknemer**, vindt plaats terwijl u ziek bent en mogelijk al een Ziektewetuitkering krijgt. De **Ziektewet (ZW)** biedt 70% van uw loon (met maximum) als u niet kunt werken door ziekte, mits u aan voorwaarden voldoet zoals recent gewerkt hebben. Eigen opzegging kan dit recht aantasten.
Wettelijke kaders
Belangrijke wetten:
- Ziektewet (ZW): Artikel 10 regelt uitkeringsrecht.
- Burgerlijk Wetboek Boek 7: Opzegging werknemer (art. 7:667-7:675 BW).
- WIA: Relevant bij langdurige ziekte.
- Uitvoeringsbesluit Ziektewet: Nadere voorwaarden.
Recht op Ziektewet na eigen ontslag?
U heeft recht als uw ziekte onafhankelijk is van het ontslag, beoordeeld door UWV. Meld ziekte en ontslag correct. In Tilburg kunt u terecht bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100) voor geschillen of Juridisch Loket Tilburg (Spoorlaan 364) voor gratis advies.
Voorwaarden overzicht
| Voorwaarde | Uitleg |
|---|---|
| U bent ziek | Medisch vastgesteld door arts (bedrijfsarts/huisarts). |
| Voldoende werkuren | Minimaal 26 weken in afgelopen 12 maanden (of 52 bij >65 jaar). |
| Ziekte onafhankelijk | Niet veroorzaakt door ontslagbesluit. |
| Tijdige melding | Aan werkgever en UWV; bezoek Juridisch Loket Tilburg voor hulp. |
Praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: Persoonlijke redenen
Jan uit Tilburg is ziek, ontvangt Ziektewet en zegt op door verhuizing. Zijn ziekte dateert van vóór ontslag, dus UWV keurt uitkering goed. Hij raadpleegt Juridisch Loket Tilburg (Spoorlaan 364).
Voorbeeld 2: Conflictopzegging
Marie is ziek en zegt op na ruzie met baas. UWV oordeelt ziekte niet onafhankelijk; geen uitkering. Ze stapt naar Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100).
Stappenplan in Tilburg
- Raadpleeg arts voor ziekteverklaring.
- Meld ontslag schriftelijk aan werkgever (opzegtermijn respecteren).
- Dien Ziektewet-aanvraag in bij UWV.
- Zoek hulp bij Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 of Rechtbank.
Gevolgen en tips
Geen loon meer na opzegging; uitkering stopt mogelijk. Bouw geen sancties op door te laat melden. Voor Tilburg-bewoners: gratis spreekuur Juridisch Loket. Contacteer UWV voor persoonlijke beoordeling.