Participatiewet Tilburg: overgang van WWB en lokale wijzigingen

In Tilburg verving de Participatiewet de Wet werk en bijstand (WWB) per 1 januari 2015, met specifiek overgangsrecht voor bestaande uitkeringen bij de gemeente. WWB-gerechtigden in Tilburg behielden hun rechten tot herbeoordeling door het Team Werk en Inkomen, maar moesten voldoen aan strengere participatie-eisen zoals verplichte sollicitatietrajecten via Werkplein Tilburg. Voor jongeren (18-27) geldt de 'garantiewet': maximaal 2 jaar uitkering zonder werk, gevolgd door intensieve trajecten bij lokale leerwerkbedrijven zoals Werkzaak Rivierenland of Tilburgse coöperaties. Vermogensgrenzen werden aangescherpt en de eenmalige vermogensaanwijzing afgeschaft, met Tilburgse pilots voor strengere controle. Gemeente Tilburg kreeg meer vrijheid in activeringsmaatregelen, zoals de 'Tilburg Werkt!' aanpak met subsidies voor werkgevers. Wijzigingen sindsdien: in 2020 normverhoging door inflatie; 2023 verlenging startersregeling met focus op Midden-Brabantse arbeidsmarkt. Wajongers in Tilburg worden geïntegreerd via participatiewetuitkering met loonaanvulling via UWV en gemeente. Overgang van WW naar Participatiewet vereist melding bij UWV en intake bij Tilburgse werkplein. Oudere regelingen zoals IoW zijn opgegaan in bredere Tilburgse re-integratietrajecten. Controleer uw status via Werk.nl of het Tilburgse Klantportaal. Deze transitie reduceerde uitkeringsgerechtigden in Tilburg met circa 25% door strengere toetsing en lokale banenoffensieven. Voor persoonlijk advies: bel Team Werk en Inkomen Tilburg (013-542 87 11) of raadpleeg SVB. Lokale context van Tilburgse economie met logistiek en zorgsector helpt lopende zaken begrijpen.