Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIEG-uitkering voorwaarden Tilburg 2024

De WIEG-uitkering compenseert uw inkomensverlies tijdens betaald ouderschapsverlof. Ontdek de voorwaarden voor Tilburg en hoe u aanvraagt bij de SVB.

2 min leestijd

WIEG-uitkering Tilburg: voorwaarden en eisen 2024

De **WIEG-uitkering** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) ondersteunt ouders in Tilburg bij **Betaald Ouderschapsverlof (WIEG)**. Deze tijdelijke uitkering dekt uw inkomensverlies. In Tilburg kunt u terecht bij het Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 voor gratis advies. Dit artikel bespreekt voorwaarden, berekening en aanvraagprocedure.

Wat houdt de WIEG-uitkering in voor Tilburg?

De WIEG-uitkering is een **inkomensaanvulling** voor ouders die verlof nemen om voor hun kind te zorgen. Uitkerend orgaan is de **Sociale Verzekeringsbank (SVB)**. De berekening baseert zich op uw **gemiddelde dagloon** over de afgelopen **12 maanden** voor aanvang verlof. In Tilburg melden veel ouders zich aan via de SVB-portal.

Anders dan kinderbijslag of opvangtoeslag richt WIEG zich puur op de verlofsperiode. Het stimuleert werk-gezinsbalans volgens de **WIEG-wet**.

Wettelijke grondslag

Geregeld in de **Wet inkomensvoorziening eenmalige gezinsbijslag (WIEG)** en **Wet betaald ouderschapsverlof**. Relevante artikelen:

  • Art. 1.1 WIEG: Doelgroep en basisvoorwaarden.
  • Art. 2.1 WIEG: Uitkeringsberekening.
  • Art. 3.1 WIEG: Periode en bedrag.
  • Art. 4.1 WIEG: Aanvraagvereisten.
  • Art. 5.1 WIEG: Sancties bij fraude.

Voor Tilburg: zaken behandeld bij **Rechtbank Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100**. Arbeidswet art. 31a regelt verlof, SVB de uitkering.

Voorwaarden WIEG-uitkering Tilburg

U moet voldoen aan **persoonlijke**, **inkomens-** en **verlofsvoorwaarden**.

1. Persoonlijke eisen

  • Ouder/pleegouder van kind <8 jaar (<12 bij handicap).
  • Woonachtig in Nederland, ingeschreven bij gemeente Tilburg.
  • Werkzaam of recent gestopt voor kindzorg (post-zwangerschapsverlof).
  • Arbeidsovereenkomst: minstens 3 maanden werk in laatste 12 maanden.

2. Inkomenscriteria

Uitkering = **70% gemiddeld dagloon** tijdens verlof. Eisen:

  • Min. **€30 dagloon** over 12 maanden vooraf.
  • Max. inkomen ca. **€125.000 bruto/jaar** (2024).
  • Geen **bijstand/WW** zonder baan.

3. Verlofregels

  • **1-26 weken aaneengesloten** verlof.
  • Verlof starten binnen 1 jaar na kindgeboorte/adoptie.
  • Werkgever informeren >4 weken vooraf.

Aanvragen in Tilburg

Vraag aan bij **SVB** via svb.nl/wieg. Bewaar werkgeversverklaring. Vragen? Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 (tel. 0900-8020).

Rechtbank Zeeland-West-Brabant

Locatie: Wilhelminapark 100, Tilburg. Behandelt bezwaren tegen SVB-besluiten.

Praktijkvoorbeeld Tilburg

Moeder Lisa (Tilburg) nam 9 weken WIEG-verlof na geboorte zoon. Dagloon €85 → uitkering €59,50/dag. SVB keurde goed na controle loonstroken.