Voorwaarden voor WIA-uitkering in Tilburg

Voorwaarden voor WIA-uitkering in Tilburg

De WIA-uitkering (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) ondersteunt Tilburgse werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Voor inwoners van Tilburg geldt een wachttijd van 104 weken, gevolgd door een beoordeling van uw arbeidsvermogen door het UWV. Deze regels bevorderen re-integratie en werkhervatting, met lokale ondersteuning via het Juridisch Loket Tilburg voor advies en aanvragen.

Wat is de WIA-uitkering voor Tilburgers?

De WIA heeft de oude WAO vervangen en biedt financiële bijstand aan mensen in Tilburg die door ziekte of beperking niet op volle kracht kunnen werken. Het doel is inkomen veilig te stellen en herstel te stimuleren. Aanvragen doet u bij het UWV, gebaseerd op uw resterende werkcapaciteit. In dit artikel lichten we de voorwaarden toe, inclusief hoe Tilburgse instanties zoals de Gemeente Tilburg u kunnen helpen bij re-integratie, zodat u precies weet wanneer u aanspraak maakt en welke stappen te nemen.

Wettelijke basis van de WIA-voorwaarden

De WIA, ingevoerd in 2006 via de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, vormt de juridische grondslag. Relevante bepalingen omvatten:

• Artikel 4 WIA: Arbeidsongeschiktheid betekent dat u niet meer dan 65% van uw vorige loon kunt verdienen door ziekte.
• Artikel 39 WIA: Stelt de loongerelateerde WGA-uitkering in voor gedeeltelijk werkenden.
• Artikel 43 WIA: Bepaalt de vervolguitkering voor langdurig onvoldoende herstelden na twee jaar.

Deze regels draaien om 'passend werk': in Tilburg moet u banen accepteren die aansluiten bij uw capaciteiten, zoals lokaal beschikbare deeltijdposities. De strenge voorwaarden voorkomen fraude, terwijl ze bescherming bieden aan kwetsbare Tilburgers, met optie voor gratis consult bij het Juridisch Loket Tilburg.

Belangrijkste voorwaarden voor een WIA-uitkering in Tilburg

Voor een WIA-uitkering in Tilburg moet u voldoen aan praktijkgerichte eisen voor een rechtvaardige evaluatie.

1. Wachttijd van 104 weken

Na twee jaar (104 weken) ziekte of beperking kunt u een WIA-aanvraag indienen. Deze periode start bij de eerste ziektedag en omvat Ziektewet of werkgever-loondoorbetaling (tot 70% in jaar twee). Bijvoorbeeld: Wordt u op 1 januari 2022 ziek in Tilburg, dan kunt u rond april 2024 aanvragen, met mogelijke hulp van de Gemeente Tilburg voor tijdelijke ondersteuning.

2. Arbeidsongeschiktheid vaststellen

Het UWV toetst uw arbeidsongeschiktheid met een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML), gemaakt door een verzekeringsarts. U kwalificeert als u onder de 65% van uw oude loon zit. Categorieën zijn:

• IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor blijvend onder 20% werkcapaciteit, met 75% van het laatste loon als vaste uitkering.
• WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Voor 20-65% capaciteit, loongerelateerd (eerste twee jaar 70% loon) of vervolg (70% minimumloon).

Voorbeeld uit Tilburg: Een lokale bouwvakker met rugproblemen krijgt 40% arbeidsongeschiktheid. Hij ontvangt WGA en volgt re-integratie, zoals omscholing via Tilburgse werkgevers naar administratief werk.

3. Verzekerd zijn

U moet onder de werknemersverzekeringen vallen, zoals:

• Vaste werknemers in Tilburg.
• Uitzend- of oproepkrachten (zzp'ers via AOW, maar zonder WIA-recht, tenzij privé verzekerd).

Zzp'ers in Tilburg zonder personeel hebben geen WIA, maar kunnen bij het Juridisch Loket Tilburg alternatieven verkennen.

4. Medewerking aan re-integratie

U bent verplicht bij te dragen aan herstel, waaronder:

1. Deelname aan werkgevers re-integratie (eerste twee jaar).
2. Acceptatie van passend werk, ook lager betaald, zoals in Tilburgse sectoren.
3. Rapportage van inspanningen aan het UWV.

Weigering kan leiden tot uitkeringskorting (tot 100%), maar lokale diensten zoals de Gemeente Tilburg bieden begeleiding.

Rechten en plichten bij een WIA-aanvraag in Tilburg

Rechten: U mag een snelle UWV-beoordeling verwachten (binnen 8 weken) en herbeoordeling bij veranderingen. Bij afwijzing: bezwaar binnen zes weken, eventueel bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda. U krijgt inzicht in uw FML en uitkeringsberekening, met adviesopties via het Juridisch Loket Tilburg.

Plichten: Lever eerlijke medische gegevens en meld wijzigingen direct. Werkgever en u vullen het re-integratieverslag (RV) in, gecontroleerd door het UWV, met lokale coördinatie waar nodig.

Vergelijking van WIA-uitkeringen

Type uitkering	Voorwaarden	Hoogte	Duur
IVA	Blijvend <20% arbeidsvermogen	75% van laatste loon	Onbepaalde tijd
WGA loongerelateerd	20-65% arbeidsvermogen, eerste 2 jaar	70% van laatste loon (max. dagloonmaximum)	1-3 jaar, afhankelijk van werkhervatting
WGA vervolg	Na loongerelateerd, geen werk	70% van minimumloon	Onbepaalde tijd, met loonaanvulling bij werk

Praktische voorbeelden uit Tilburg

Neem Maria, een 45-jarige verpleegkundige uit Tilburg met burn-out na twee jaar ziekte. Het UWV schat haar op 30% restcapaciteit. Ze start met WGA-loongerelateerde uitkering en deeltijdwerk in een aangepaste rol bij een lokaal ziekenhuis. Na een jaar hervat ze volledig, en stopt de uitkering. Een ander geval: Ahmed, Tilburger met permanente letsel door een ongeluk, met 15% arbeidsvermogen. Hij krijgt IVA-uitkering zonder extra re-integratieverplichtingen, en ontvangt stabiele steun via UWV en lokale welzijnsdiensten.

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe lang duurt het voordat ik een WIA-uitkering kan aanvragen in Tilburg?** U kunt een WIA-uitkering aanvragen na een wachttijd van 104 weken (twee jaar) vanaf uw eerste ziektedag. Deze periode omvat eventuele loondoorbetaling door uw werkgever of een Ziektewetuitkering. In Tilburg kunt u vanaf week 93 alvast contact opnemen met het UWV of het Juridisch Loket Tilburg voor voorbereiding op de aanvraag. **Wat gebeurt er als het UWV mij minder dan 20% arbeidsongeschikt vindt?** Als het UWV vaststelt dat u meer dan 20% van uw oude loon kunt verdienen, komt u niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. U kunt dan mogelijk terugkeren naar uw werkgever of een andere baan zoeken. In Tilburg kunt u terecht bij de Gemeente Tilburg voor hulp bij re-integratie of bijstand als u geen inkomen heeft. **Kan ik bezwaar maken tegen een afwijzing van mijn WIA-aanvraag?** Ja, bij een afwijzing kunt u binnen zes weken bezwaar indienen bij het UWV. U heeft recht op inzage in uw dossier, waaronder de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML). Het Juridisch Loket Tilburg biedt gratis hulp bij het opstellen van een bezwaarschrift. Bij een negatieve beslissing kunt u vervolgens in beroep gaan bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda. **Moet ik elk soort werk accepteren als ik een WIA-uitkering krijg?** U bent verplicht om passend werk te accepteren, maar dit moet aansluiten bij uw resterende mogelijkheden. In Tilburg betekent dit bijvoorbeeld dat u niet verplicht bent zwaar fysiek werk te doen als u rugklachten heeft. Het UWV beoordeelt wat redelijkerwijs van u verwacht mag worden, rekening houdend met uw opleiding en ervaring. **Hoe wordt de hoogte van mijn WIA-uitkering berekend?** De hoogte hangt af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage en het type uitkering. Bij IVA (volledig arbeidsongeschikt) krijgt u 75% van uw laatste loon. Bij WGA (gedeeltelijk arbeidsongeschikt) ontvangt u de eerste twee jaar 70% van uw loon, daarna 70% van het minimumloon. Het UWV gebruikt uw loonhistorie en de FML voor de berekening. **Wat als ik als zzp'er in Tilburg arbeidsongeschikt raak?** Als zzp'er valt u niet onder de WIA, tenzij u zich hier privé voor heeft verzekerd. U kunt wel een beroep doen op de AOW of bijstand via de Gemeente Tilburg als u onvoldoende inkomen heeft. Het Juridisch Loket Tilburg kan u adviseren over alternatieve regelingen of verzekeringsopties voor zelfstandigen. **Kan mijn WIA-uitkering stopgezet worden?** Ja, uw uitkering kan stopgezet worden als u niet meewerkt aan re-integratie, passend werk weigert, of als uw situatie verbetert (bijvoorbeeld door herstel of een nieuwe baan). Het UWV voert periodieke herbeoordelingen uit. In Tilburg kunt u bij twijfel contact opnemen met het Juridisch Loket voor advies over uw rechten. ### TL;DR De WIA-uitkering biedt financiële ondersteuning aan Tilburgers die na twee jaar ziekte nog niet volledig kunnen werken. Uw recht hangt af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage (IVA of WGA) en medewerking aan re-integratie. Lokale instanties zoals het Juridisch Loket Tilburg en de Gemeente Tilburg kunnen u helpen bij aanvragen en bezwaarprocedures. ### Key Takeaways - U komt pas na 104 weken ziekte in aanmerking voor een WIA-uitkering in Tilburg. - Het UWV bepaalt uw arbeidsongeschiktheid via een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) en koppelt dit aan een IVA- of WGA-uitkering. - U bent verplicht mee te werken aan re-integratie en passend werk te accepteren, anders riskeert u een uitkeringskorting. - Zzp'ers in Tilburg vallen niet onder de WIA, maar kunnen bijstand of alternatieve regelingen aanvragen. - Bij een afwijzing kunt u binnen zes weken bezwaar maken, eventueel met hulp van het Juridisch Loket Tilburg.