Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Werken met Wajong

Werken met een Wajong-uitkering: verrekening, ondersteuning en werken loont.

5 min leestijd

Wajong en Werk

Mensen met een Wajong-uitkering worden gestimuleerd om te werken. Werken loont altijd: u houdt meer over dan alleen uw uitkering. Er zijn verschillende regelingen die werken met een beperking ondersteunen.

Werken en Uitkering

Wajong-typeWerken toegestaan?Verrekening
Oude Wajong (voor 2010)JaInkomsten deels verrekend
Wajong 2010JaInkomsten volledig verrekend
Wajong 2015Nee (geen arbeidsvermogen)N.v.t.

Werken Loont

Rekenvoorbeeld Oude Wajong

Stel: u ontvangt €1.200 Wajong en gaat €800 verdienen:

  • Korting op Wajong: circa 70% van €800 = €560
  • Wajong wordt: €1.200 - €560 = €640
  • Totaal inkomen: €640 + €800 = €1.440
  • Voordeel van werken: €240 per maand extra

Ondersteuning bij Werk

UWV en gemeente bieden ondersteuning:

  • Jobcoach: Begeleiding op de werkplek
  • Werkplekaanpassingen: Vergoeding voor noodzakelijke aanpassingen
  • No-riskpolis: Werkgever krijgt Ziektewet vergoed bij ziekte
  • Loonkostensubsidie: Als u minder productief bent
  • Proefplaatsing: Proberen zonder risico voor werkgever

Banenafspraak

Werkgevers hebben afgesproken om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking (Banenafspraak). Dit vergroot uw kansen op werk.

Beschut Werk

Als regulier werk niet lukt, is er beschut werk:

  • Aangepaste werkplek via de gemeente
  • Intensieve begeleiding
  • Inkomen op minimumloonniveau

Kan ik mijn Wajong kwijtraken als ik ga werken?

Bij de oude Wajong niet zomaar. Bij duurzaam werken boven een bepaald niveau kan herkeuring volgen.

Wat als het werk niet bevalt?

U kunt stoppen en uw Wajong loopt door. Wel moet u meewerken aan het vinden van ander passend werk.

Krijg ik hulp bij het vinden van werk?

Ja, UWV biedt re-integratiediensten en kan u koppelen aan werkgevers.

Veelgestelde vragen

Wat zijn mijn rechten als werknemer?

Je hebt recht op een veilige werkomgeving, minimaal loon, betaalde vakantie, bescherming tegen discriminatie en ongelijke behandeling.

Kan mijn werkgever me zomaar ontslaan?

Nee, ontslag moet vaak door de UWV worden goedgekeurd en moet redelijke gronden hebben. Waarschuwingen moeten voorafgaan aan ontslag.

Hoeveel betaald verlof heb ik?

Je hebt minimaal 20 werkdagen betaald verlof per jaar, tenzij je contract anders bepaalt. Dit moet worden opgenomen na verzoek.

Wat is een cao en wat betekent het voor mij?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) bevat afspraken tussen werkgevers en vakbonden over lonen, werkuren en andere arbeidsomstandigheden.

Hoe zit het met ziekteverzuim?

Als je ziek bent, moet je je werkgever onmiddellijk informeren. Je hebt recht op doorbetaling van loon voor de eerste twee jaar van ziekte.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel mag ik bijverdienen met mijn Wajong-uitkering zonder dat mijn uitkering te veel daalt?** Bij de Oude Wajong (voor 2010) wordt ongeveer 70% van je inkomsten verrekend met je uitkering. Bij Wajong 2010 wordt al je inkomen volledig verrekend, maar je houdt altijd meer over dan alleen je uitkering. Bij Wajong 2015 (geen arbeidsvermogen) mag je niet werken. Gebruik de rekenvoorbeelden van UWV om precies te berekenen hoeveel je overhoudt bij een bepaald salaris. **Wat is een no-riskpolis en hoe vraag ik die aan?** Een no-riskpolis betekent dat je werkgever een vergoeding krijgt van de Ziektewet als je ziek wordt. Dit maakt het aantrekkelijker voor werkgevers om jou in dienst te nemen. Je hoeft hier zelf niets voor aan te vragen; je werkgever regelt dit via UWV. Zorg wel dat je werkgever op de hoogte is van je Wajong-status. **Kan ik een proefplaatsing doen en wat zijn de voorwaarden?** Ja, een proefplaatsing is mogelijk en duurt meestal 1 tot 2 maanden. Tijdens deze periode hoeft je werkgever je geen loon te betalen en loop je geen risico op ontslag. Je blijft gewoon je Wajong-uitkering ontvangen. Vraag hiervoor begeleiding aan bij UWV of je gemeente. Dit is een goede manier om te ontdekken of een baan bij je past. **Wat is beschut werk en hoe kom ik hiervoor in aanmerking?** Beschut werk is bedoeld voor mensen die niet in een reguliere baan kunnen werken door hun beperking. Je krijgt een aangepaste werkplek, intensieve begeleiding en een inkomen op minimumloonniveau. Je kunt hiervoor in aanmerking komen via je gemeente. Neem contact op met je arbeidsdeskundige of gemeente voor een aanvraag. **Wat gebeurt er met mijn Wajong als ik meer ga verdienen dan het maximum?** Als je structureel meer verdient dan het maximum dat bij je Wajong past, kan UWV een herkeuring starten. Bij de Oude Wajong kan je uitkering verlaagd of stopgezet worden als je langdurig boven een bepaald inkomen komt. Bij Wajong 2010 wordt je inkomen volledig verrekend, maar je uitkering blijft bestaan. Bespreek je situatie altijd met UWV om verrassingen te voorkomen. **Hoe vraag ik een jobcoach aan en wat doet deze precies?** Een jobcoach helpt je met begeleiding op de werkvloer, zoals het aanleren van werkzaamheden, communicatie met collega’s en het aanpassen van je werkplek. Je kunt een jobcoach aanvragen via UWV of je gemeente. Bespreek je behoeften met je arbeidsdeskundige, die je kan doorverwijzen. De jobcoach wordt meestal betaald door UWV of de gemeente. **Wat is de Banenafspraak en hoe profiteer ik hiervan?** De Banenafspraak is een afspraak tussen werkgevers, overheid en sociale partners om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Werkgevers zijn verplicht om een bepaald aantal banen beschikbaar te stellen. UWV en gemeenten kunnen je koppelen aan deze banen. Meld je aan bij UWV of je gemeente om in aanmerking te komen voor deze banen. ### TL;DR Werken met een Wajong-uitkering loont altijd, omdat je meer overhoudt dan alleen je uitkering. Er zijn verschillende regelingen en ondersteuningsmogelijkheden, zoals een jobcoach, no-riskpolis en loonkostensubsidie, die werken met een beperking makkelijker maken. Beschut werk is een optie als regulier werk niet lukt. ### Key Takeaways - Werken met een Wajong-uitkering is mogelijk en financieel voordelig, vooral bij de Oude Wajong en Wajong 2010. - Er zijn diverse vormen van ondersteuning beschikbaar, zoals een jobcoach, werkplekaanpassingen en een no-riskpolis. - Beschut werk biedt een aangepaste werkplek met intensieve begeleiding als regulier werk niet haalbaar is. - De Banenafspraak vergroot je kansen op werk door afspraken tussen werkgevers en overheid. - Bij langdurig werken boven een bepaald inkomen kan herkeuring van je Wajong volgen.