Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Verboden Ontslagredenen Tilburg: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

Ontslagverboden Tilburg: zwangerschap, vakbond, discriminatie, ziekte. Rechten + contact Juridisch Loket Spoorlaan 364 & Rechtbank Wilhelminapark 100.

3 min leestijd

Verboden Ontslagredenen Tilburg: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

In Tilburg en heel Nederland mogen werkgevers u niet zomaar ontslaan. De wet beschermt werknemers streng tegen discriminatie en onrechtmatige ontslaggronden. Ontdek in dit artikel welke ontslagredenen absoluut verboden zijn, uw rechten in regio Tilburg en hoe u zich kunt verdedigen tegen onterecht ontslag. Bij het Juridisch Loket Tilburg (Spoorlaan 364) krijgt u gratis advies.

Wettelijke Bescherming: Artikel 7:670 BW

De kern van ontslagbescherming is artikel 7:670 BW uit het Burgerlijk Wetboek. Dit verbiedt ontslag om redenen die losstaan van werkprestaties of bedrijfsbelangen. In Tilburg behandelt de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Wilhelminapark 100, Tilburg) ontslagzaken.

Belangrijke wetten die discriminatie voorkomen:

  • AWGB - Gelijke behandeling voor iedereen
  • Wgbh/cz - Bescherming bij ziekte/handicap
  • WGBL - Geen leeftijdsdiscriminatie
  • Boek 7 BW - Arbeidsrechtelijke regels

Volledige Lijst Verboden Ontslagredenen

De wet somt expliciet gronden op waarvoor ontslag verboden is. Hier het complete overzicht voor Tilburgse werknemers:

Verboden Reden Wet Uitleg Tilburg
Zwangerschap 7:670 lid 1 BW Volledig opzegverbod zwangerschap + 6 weken na bevalling
Vakbond 7:670 lid 2a BW Geen ontslag door lidmaatschap FNV/CNV in Tilburg
Ras/etniciteit 7:646 BW / AWGB Discriminatie migrantenarbeiders verboden
Religie 7:646 BW / AWGB Geen ontslag moslims/christenen/etc.
Geslacht 7:646 BW / AWGB Gelijke ontslagrechten man/vrouw
LHBTQ+ 7:646 BW / AWGB Homoseksualiteit mag geen reden zijn
Huwelijkse staat 7:646 BW / AWGB Geen onderscheid getrouwd/alleenstaand
Politiek 7:646 BW / AWGB VVD/PvdA voorkeur irrelevant
Leeftijd WGBL / 7:646 BW 50-plussers extra beschermd
Handicap/ziekte Wgbh/cz Geen ontslag bij chronische aandoeningen
Deeltijdwerk 7:648 BW Gelijke rechten parttime/fulltime
Contracttype 7:649 BW Geen onderscheid flex/vast
Ziekte (104 weken) 7:670 lid 1 BW Opzegverbod eerste 2 jaar ziekte
Militair 7:670 lid 5 BW Bescherming dienstplicht
Ondernemingsraad 7:670 lid 2 BW OR-leden Tilburg beschermd
PVT 7:670 lid 2 BW Personeelsvertegenwoordiging veilig
Verlof 7:670 lid 3 BW Opzegverbod ouderschapsverlof
Klokkenluider Wet klokkenluiders Bescherming bij misstandmelding

Wat Doet U Bij Onrechtmatig Ontslag in Tilburg?

1. Direct contact UWV - Ontslagvergunning vereist bij verboden gronden
2. Juridisch Loket Tilburg - Spoorlaan 364, gratis arbeidsrechtadvies
3. Rechtbank Zeeland-West-Brabant - Wilhelminapark 100, Tilburg voor procedures
4. Vacatiekloof - Tot 2x transitievergoeding bij discriminatie

Tilburgse Specialiteiten

Tilburgse textielbedrijven en logistiek sector hebben veel deeltijdwerkers. Extra aandacht voor:

  • Parttime discriminatie (7:648 BW)
  • Flexcontracten in logistiek
  • Leeftijdsdiscriminatie 50+

Contactpunten Tilburg:

  • Juridisch Loket: Spoorlaan 364, 5038 CM Tilburg ☎️ 0900-8020
  • Rechtbank: Wilhelminapark 100, 5041 EA Tilburg
  • UWV Werkbedrijf: Lovenslaglaan 20, Tilburg

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.