Transitievergoeding bij ontslag in Tilburg: Recht, berekening en claimen

In Tilburg, een bruisende stad met veel bedrijven in de textiel- en maakindustrie, heeft u bij ontslag vaak recht op transitievergoeding. Dit wettelijke minimum compenseert het verlies van werk en stimuleert outplacement via lokale bureaus zoals in de Spoorzone.

Recht op vergoeding

Geldig bij ontslag door werkgever, contractafloop >2 jaar of ontslag wegens disfunctioneren (niet verwijtbaar). Geen recht bij ontslag op staande voet of eigen initiatief. In Tilburg melden veel werknemers zich bij het Juridisch Loket aan de Heuvelstraat voor advies.

Berekening

1/3 maandsalaris per dienstjaar, pro rata voor fractioneel jaar. Max. €94.000 (2024) of jaarsalaris. Inclusief vakantiegeld, exclusief bonussen.
Voorbeeld: 5 jaar bij een Tilburgs productiebedrijf, €3.000/maand: €5.000. Gebruik de rekenhulp van het UWV voor precieze Tilburgse gevallen.

Claimen

Vraagt binnen 1 maand na ontslag. Betaalt werkgever direct of via UWV bij faillissement, zoals bij recente Tilburgse faillissementen in de logistiek. Ontvangt niet? Naar kantonrechter in het Paleis van Justitie aan de Schouwburgplein binnen 6 maanden. Gebruik modelbrief UWV of schakel een Tilburgse arbeidsjurist in via de Orde van Advocaten. Zo krijgt u uw geld snel terug in de regio Midden-Brabant. (248 woorden)