Rol van de Mediator in Ontbindingsprocedures in Tilburg

# Rol van de Mediator in Ontbindingsprocedures in Tilburg: Voorkom de Kantonrechter In Tilburg, waar de kantonrechter aan de Spoorlaan de ontbindingsverzoeken behandelt, is mediation vaak verplicht of sterk aanbevolen voordat je een procedure start. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) pusht dit om rechtszaken te vermijden, vooral in de bruisende arbeidsmarkt van Midden-Brabant. ## Wanneer mediation in Tilburg? Bij verstoorde arbeidsverhoudingen (e-grond) of disfunctioneren beveelt de Tilburgse kantonrechter mediation aan. Het UWV in Tilburg, gevestigd aan de Dr. Deelenstraat, vereist het bij ontslagaanvragen. Lokale bedrijven in sectoren als logistiek en textiel maken hier veel gebruik van om conflicten snel op te lossen. ## Voordelen - Sneller en goedkoper dan een gang naar de rechter in Tilburg. - Vertrouwelijk: niets mag later in procedures gebruikt worden. - Flexibele uitkomsten, zoals een vaststellingsovereenkomst met transitievergoeding, passend bij regionale cao's. ## Procedure Zoek een MfN-geregistreerde mediator in Tilburg of omgeving, zoals via het Juridisch Loket aan de Heuvelstraat. Partijen onderhandelen onder neutrale begeleiding. Succesrate ligt rond 70-75% in Noord-Brabant. Bij falen: door naar de kantonrechter met een mediationverslag. ## Kostenverdeling Meestal 50/50, maar werkgevers betalen vaak volledig bij machtsverschillen. Volledig fiscaal aftrekbaar. Werknemers declareren via rechtsbijstandverzekering of het Juridisch Loket Tilburg. Mediation houdt relaties intact en voorkomt langdurige stress in de Tilburgse werkcultuur. (218 woorden)