Relatiebeding
In Tilburg komt een relatiebeding vaak voor in arbeidscontracten van lokale bedrijven. Deze clausule verbiedt u na uw vertrek om contact op te nemen met klanten van uw ex-werkgever. Het beschermt hun zakenrelaties, maar moet aan strenge eisen voldoen om afdwingbaar te zijn. Als Tilburger leest u hier over werking, geldigheid en tips, inclusief hulp via het Juridisch Loket Tilburg.
Wat houdt een relatiebeding in voor werknemers in Tilburg?
Een relatiebeding beperkt u alleen bij specifieke klantencontacten die u opbouwde tijdens uw dienstverband bij een Tilburgse werkgever. In tegenstelling tot een concurrentiebeding, dat hele branches uitsluit, richt dit zich puur op die individuele relaties. Het voorkomt dat u opgebouwde connecties 'meeneemt' naar een nieuwe baan.
Voorbeeld: Als accountmanager bij een Tilburgs softwarebedrijf onderhoudt u banden met klanten zoals de Gemeente Tilburg. Het beding kan u dan een jaar lang verbieden die klanten te benaderen voor uzelf of een ander bedrijf. Het moet schriftelijk staan, met precieze details over relaties, duur en regio zoals Midden-Brabant.
Wettelijke regels voor relatiebedingen
Er bestaat geen aparte wet voor relatiebedingen, anders dan voor concurrentiebedingen. Sinds 2020 stelt artikel 7:653 lid 1 BW harde eisen aan concurrentiebedingen: schriftelijk, gedetailleerd en met vergoeding (minstens 50% transitievergoeding).
De Hoge Raad besliste in 2022 (ECLI:NL:HR:2022:390) dat relatiebedingen erbuiten vallen. Ze zijn 'relatief' en gelden onder redelijkheid en billijkheid (artikel 6:248 BW). Ze mogen uw werkvrijheid in Tilburg niet onevenredig hinderen.
Concurrentiebeding versus relatiebeding
Hier een overzicht van de belangrijkste verschillen:
| Aspect | Relatiebeding | Concurrentiebeding |
|---|---|---|
| Wettelijke basis | Geen specifieke (art. 6:248 BW) | Art. 7:653 BW (streng sinds 2020) |
| Omvang | Specifieke (oud-)klanten | Algemene branche/activiteiten |
| Financiële vergoeding | Niet verplicht | Verplicht (50% transitievergoeding) |
| Duur | Max. redelijk (vaak 1 jaar) | Max. redelijk, met vergoeding |
| Geldigheidstoets | Redelijkheid en billijkheid | Schriftelijk + beschrijving + vergoeding |
Ontdek meer over het concurrentiebeding.
Eisen voor een geldig relatiebeding in Tilburg
Voor gelding in de regio Tilburg:
- Schriftelijk in uw contract.
- Precies omschreven (bijv. 'klanten in Tilburg waar u voor werkte').
- Redelijke looptijd: doorgaans 6-12 maanden; langer vereist bewijs.
- Regionale begrenzing: beperkt tot Noord-Brabant of Tilburg.
- Essentieel: werkgever bewijst noodzaak, zoals bij gevoelige data.
Vaag geformuleerde bedingen, zoals 'alle contacten van de firma', worden door de kantonrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda meestal ongeldig verklaard.
Praktijkcases uit Brabant
Case 1: Jan bij een Tilburgse detacheerder onderhoudt contact met de Gemeente Tilburg. Na zijn vertrek benadert hij hen. De rechter houdt het beding (12 maanden) staande; Jan betaalt schade.
Case 2: Marie, verkoper bij een Tilburgse makelaar, krijgt een belletje van een ex-klant. Haar brede beding ('klanten laatste jaar') wordt vernietigd: geen actieve schending.
Case 3: Een junior bij een lokaal IT-bedrijf krijgt een 2-jarig beding: rechter in Breda wijst het af wegens overdreven duur.
Uw rechten en verplichtingen bij relatiebedingen
Rechten als Tilburgse werknemer
- Check en onderhandel het beding bij indiensttreding.
- Start een procedure bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda) bij onredelijkheid.
- Geen straf bij passieve contacten (behalve als expliciet).
Verplichtingen werknemer
- Vermijd overtreding om claims te ontlopen.
- Analyseer nieuwe job op conflicten.
Werkgever in Tilburg
Zij kunnen boetes of claims indienen, maar moeten bewijs leveren. Bij twist: verwacht een zaak bij de lokale kantonrechter.
Voor advies: bel het Juridisch Loket Tilburg (013-5305100).
Veelgestelde vragen over relatiebedingen in Tilburg
Is elk relatiebeding in mijn contract geldig?
Nee, het moet specifiek en redelijk zijn. Brede versies sneuvelen bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Check bij Juridisch Loket Tilburg.
Wat als een klant uit Tilburg mij belt?
Passief contact is vaak oké, maar werk niet voor hen om risico's te mijden.
Hoe lang mag het duren?
Normaal 6-12 maanden. Langer zelden goedgekeurd door Bredase rechters.
Vergoeding verplicht voor werkgever?
Nee, alleen bij concurrentiebedingen. Voor relatiebeding niet.