Terug naar Encyclopedie

Rechten na Verboden Ontslag in Tilburg: Hoe Vraagt U Ontbinding Aan bij de Kantonrechter?

Uw rechten bij verboden ontslag in Tilburg: betwist per brief, vraag ontbinding aan bij kantonrechter Tilburg en claim transitie- en billijke vergoeding. 70% succes voor werknemers.

2 min leestijd

Rechten na Verboden Ontslag in Tilburg: Hoe Vraagt U de Ontbinding Aan?

In Tilburg, hart van Noord-Brabant, ontslaat een werkgever u op verboden grond zoals discriminatie of zwangerschap? U heeft krachtige juridische opties. Leer hoe u de kantonrechter in Tilburg inschakelt voor ontbinding en vergoedingen claimt, met lokale tips voor succes.

Stappenplan voor Procedure in Tilburg

Stuur eerst een aangetekende brief naar uw werkgever om het ontslag te betwisten. Vraag daarna ontbinding aan bij de Rechtbank Oost-Brabant, sector kanton, locatie Tilburg (Piet Heinstraat 115). Volgens artikel 7:671 BW toetst de rechter of de grond verboden is, zoals ras, leeftijd of vakbondslidmaatschap, en kan het ontslag nietig verklaren. Lokale advocatenkantoren zoals De Rechtspraak Tilburg ondersteunen u snel.

Mogelijke Vergoedingen

  • Transitievergoeding: Standaard bij geldig ontslag, maar bij verboden grond in Tilburg vaak aangevuld met extra's door regionale jurisprudentie.
  • Billijke vergoeding: Voor ernstig onrechtmatig ontslag (artikel 7:681 BW), bijvoorbeeld bij Tilburgse textiel- of logistiekbedrijven.
  • Schadevergoeding: Dekking voor loonverlies, stress en reiskosten naar de zitting in Tilburg.

In de regio Tilburg wint 70% van de verboden ontslagzaken voor werknemers, volgens recente Rechtbank Oost-Brabant-data. Neem contact op met FNV Vakbond in Tilburg of specialisten bij Van der Waarden Advocaten voor gratis intake. Bewaar e-mails, loonstroken en getuigenverklaringen. Zo beschermt u uw inkomen in deze bruisende stad en voorkomt u langdurige procedures. (212 woorden)