Pensioenverevening bij scheiding in Tilburg
In Tilburg geldt de wettelijke regeling voor pensioenverevening bij scheiding, waarbij het ouderdomspensioen opgebouwd tijdens het huwelijk of partnerschap eerlijk wordt verdeeld tussen ex-partners. Dit compenseert de gezamenlijke opbouw en vult de verdeling van bezittingen en schulden aan, zodat Tilburgse inwoners na een scheiding financieel evenwichtig blijven.
Wat houdt pensioenverevening in voor Tilburgers?
Pensioenverevening vormt een cruciaal onderdeel van de financiële afhandeling bij scheidingen in Nederland, inclusief in Tilburg. Het richt zich uitsluitend op het ouderdomspensioen na pensionering, en niet op nabestaanden- of arbeidsongeschiktheidspensioen, behalve bij specifieke afspraken. De regeling voorkomt ongelijkheid, bijvoorbeeld als één partner in Tilburg veel werkte terwijl de ander zorgde voor het gezin of kinderen.
Voor huwelijken en partnerschappen na 1 januari 2001 geldt deze verevening automatisch, tenzij huwelijkse voorwaarden anders bepalen. Oudere huwelijken kunnen een keuzeverklaring gebruiken. Het principe: de pensioenopbouw tijdens de huwelijksjaren wordt gelijk verdeeld, terwijl de uitkering bij het oorspronkelijke fonds blijft. Inwoners van Tilburg kunnen bij het Juridisch Loket Tilburg gratis advies inwinnen over hoe dit in hun situatie werkt.
Wettelijke grondslag voor pensioenverevening
De pensioenverevening is vastgelegd in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wet VPS), ingevoerd in 1997 en later aangepast. Kernartikelen vind je in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW), zoals artikel 1:119 tot 1:157 BW. Artikel 1:119 BW verplicht de verdeling van ouderdomspensioen uit de huwelijksperiode bij scheiding, tenzij partijen anders besluiten.
De Wet VPS past binnen bredere wetten zoals de Pensioenwet en Wet op de loonbelasting. Geregistreerde partners vallen onder dezelfde regels (artikel 1:80a BW). Bij internationale elementen, zoals werk in het buitenland, kan EU-recht (zoals richtlijn 80/778/EEG) helpen. Voor scheidingen in Tilburg behandelt de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda deze zaken, met aandacht voor lokale nuances.
Belangrijk: alleen pensioen van huwelijksdatum tot scheidingsdatum telt mee; erfenissen of pre-huwelijksopbouw blijven erbuiten. De Wet toekomst pensioenen uit 2023 beïnvloedt de verevening indirect via nieuwe stelsels, maar verandert de basis niet.
Hoe verloopt pensioenverevening praktisch in Tilburg?
Bij een scheiding in Tilburg moet de pensioenverdeling expliciet in het convenant of vonnis van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda worden opgenomen. Het pensioenfonds ontvangt een pensioenverdelingsovereenkomst binnen zes maanden na de uitspraak. Het fonds waardeert het pensioen op de peildatum (vaak de scheidingsdatum) en splitst de rechten gelijk.
Stap voor stap:
- Peildatum bepalen: Meestal de datum van indiening of uitspraak bij de rechtbank in Breda.
- Waardering uitvoeren: Het fonds berekent de economische waarde, inclusief verwachte aanpassingen voor inflatie.
- Verevening toepassen: De ene ex-partner krijgt een claim op de ander voor de helft van de waarde. Bij pensionering betaalt de oorspronkelijke rechthebbende de helft door aan de ex.
- Afrekening regelen: Bij vroegtijdig overlijden kan de claim vervallen, tenzij anders vastgelegd in het convenant.
Voorbeeld: Neem Jan en Marie uit Tilburg, 20 jaar getrouwd. Jan bouwt via zijn werk bij een lokaal bedrijf €500 maandelijks pensioen op, waarvan €300 tijdens het huwelijk. Na scheiding krijgt ieder €150. Jan keert €500 uit, maar betaalt €150 door aan Marie, eventueel via de Gemeente Tilburg voor administratieve ondersteuning.
Rechten en verplichtingen bij pensioenverevening voor Tilburgse scheidingsgevallen
Ex-partners in Tilburg hebben recht op een gelijk deel van het huwelijkse pensioen. Ze moeten alle pensioeninfo delen met hun advocaat of mediator; verzwijgen kan boetes opleveren (artikel 1:150 BW). Het Juridisch Loket Tilburg biedt hulp bij het opvragen van overzichten.
Rechten omvatten:
- Insight in pensioen via mijnpensioenoverzicht.nl.
- Afwijken via convenant, zoals conversie voor permanente doorschuiving.
- Bescherming tegen wijzigingen door de ex-partner zonder instemming.
Verplichtingen:
- Regelen binnen twee jaar na scheiding bij de rechtbank.
- Betalen van de claim, met aanpassingen voor prijsstijgingen.
- Melden van de scheiding aan het pensioenfonds.
Met huwelijkse voorwaarden kan verevening worden uitgesloten, maar dit vereist duidelijke notariële vastlegging; anders geldt de wet.
Praktische voorbeelden van pensioenverevening in Tilburg
Voorbeeld 1: De werkende partner in Tilburg. Anna werkte fulltime bij een Tilburgs bedrijf en bouwde €40.000 op in 15 huwelijksjaren. Bob zorgde voor de kinderen. Bij scheiding claimt Bob €20.000, goed voor ongeveer €100 maandelijks later.
Voorbeeld 2: Ondernemer met onregelmatig pensioen. Karel runt een bedrijf in de Tilburgse textielsector met variabel pensioen. Alleen het vaste deel wordt verdeeld; bonussen vallen erbuiten, wat discussies kan veroorzaken – raadpleeg een fiscalist via het Juridisch Loket Tilburg.
Voorbeeld 3: Internationale scheiding met Tilburgse basis. Lisa en Tom scheiden via de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda, maar Tom werkte in België. EU-regels zorgen voor erkenning van het pensioen, met lokale afhandeling in Tilburg.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de gevolgen van scheiding?
Bij scheiding worden huwelijkse goederen verdeeld, wordt alimentatie bepaald als nodig, en wordt bepaald wie voor de kinderen zorg draagt.
Hoe wordt het gezag over kinderen bepaald?
Ouders kunnen gezamenlijk gezag hebben of het gezag kan naar één ouder gaan. De rechter beslist in het belang van het kind.
Wat is alimentatie?
Alimentatie is een maandelijkse uitkering van één ouder aan de ander of voor kinderen, bedoeld om in het levensonderhoud te voorzien.
Kan ik mijn kind meenemen als ik ga scheiden?
Dit hangt af van wie het gezag heeft. Met gezag mag je je kind meenemen. Zonder gezag kan dit alleen met toestemming of rechterlijke machtiging.
Hoe lang duurt een scheidingsprocedure?
Met wederzijds goedvinden kan een scheiding in minder dan 3 maanden afgehandeld zijn. Bij geschil kan het 1-2 jaar duren.