Overgang naar loon van bijstand in Tilburg

Van bijstand naar werk in Tilburg? De 'overbruggingsregeling' van de Participatiewet helpt u op weg. Bij een fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot max. bijstandsniveau). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud. In 2024 biedt de gemeente Tilburg een eenmalige bonus van €300 als u 6 maanden werkt, om uitstroom te stimuleren. Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar meld nieuw werk direct bij Team Werk & Inkomen van de gemeente Tilburg (via 013-542 22 22 of MijnGemeenteTilburg.nl). Zij passen uw uitkering direct aan. Partnerinkomen telt mee in de berekening. Na stopzetting kunt u bij baanverlies heraanvragen, met een 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole. Voordelen in Tilburg: geen armoedeval dankzij deze regeling. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen en workshops via Werkplein Tilburg. Boete bij niet-melden: minimaal €546. Check uw situatie via de UWV-werkmap of het Tilburgse Klant Contact Centrum. Ongeveer 40% van de uitstromers keert binnen een jaar terug; bouw daarom een buffer op. Combineer met lokale studiekostenvergoedingen voor omscholing, zoals via het Tilburgse Werkleerbedrijf.