Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Tilburg: Verschillen

# Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Ontbinding: Verschillen in Tilburg Werkgevers in Tilburg, een bruisende stad met veel MKB-bedrijven en logistieke hubs zoals de Textielstad-regio, kiezen tussen UWV-vergunning voor ontslag of ontbinding bij de kantonrechter in het Paleis van Justitie aan de Schouwburgstraat. De keuze hangt af van de ontslaggrond, snelheid en lokale arbeidsmarktinvloeden, waar krapte in sectoren als zorg en retail bij de gemeente Tilburg een rol speelt. ## UWV-procedure Voor a- en b-grond (economisch of langdurige ziekte). Het UWV-kantoor in Tilburg of regionaal in 's-Hertogenbosch toetst neutraal, zonder transitievergoeding. Duur: 4-8 weken. Na vergunning stuurt de werkgever zelf de ontslagbrief. Ideaal voor Tilburgse bedrijven met seizoenspieken in de haven of detailhandel. ## Kantonrechter in Tilburg Voor c/d/e/f-grond (disfunctioneren, ernstig verwijtbaar gedrag, etc.). De kantonrechter in Tilburg beoordeelt met hooringszittingen, kent vaak een transitievergoeding toe. Duur: 6-12 weken. Werknemer kan verweer voeren, wat in de regio rond de Spoorzone extra relevant is door diverse werkkrachten. Lokale rechters houden rekening met regionale cao's zoals in de metaal- of zorgsector. ## Voor- en nadelen UWV: sneller en goedkoper, maar minder flexibel voor specifieke Tilburgse situaties zoals hybride werken post-corona. Kantonrechter: maatwerk mogelijk, maar duurder (griffierechten €80-€500+) en riskanter – ontbinding kan geweigerd worden, met mogelijke loondoorbetaling. Hybride route: UWV aanvragen na weigering door Tilburgse kantonrechter. ## Strategie voor Tilburgse werkgevers Bij disfunctioneren: start met een verbetertraject, documenteer met HR-tools en overleg met lokale juristen zoals bij Van Eijck Arbeidsrecht in de stad. Beide procedures leiden tot ontslag per beschikkingdatum. Raadpleeg altijd een arbeidsjurist in Tilburg voor strategische keuzes, rekening houdend met de krappe arbeidsmarkt en cao's in Brabant. (278 woorden)