Ontslag op Staande Voet in Tilburg: Dringende Reden en Onmiddellijke Gevolgen

# Ontslag op Staande Voet in Tilburg: Dringende Reden en Onmiddellijke Gevolgen Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW) is een directe beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn of toestemming van het UWV. In Tilburg, met zijn bloeiende textiel- en maakindustrie en groeiende logistieke sector, komt dit vaak voor bij dringende redenen zoals diefstal in magazijnen of fraude bij lokale productiebedrijven. Werkgevers in de regio, van de Spoorzone tot de Haven van Tilburg, moeten de procedure strak volgen om juridische risico's te vermijden. ## Wat is een Dringende Reden in Tilburgse Context? Feiten en omstandigheden die onmiddellijke ontbinding rechtvaardigen, beoordeeld door de kantonrechter in Breda (voor Tilburg). Voorbeelden specifiek voor de stad: agressie op de werkvloer in drukke fabrieken, schending van non-concurrentiebedingen bij startups in de Piushaven, of langdurig ongemeld ziekteverzuim dat productie stillegt bij bedrijven als de voormalige textielfabrieken. Recente zaken bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant tonen aan dat Tilburgse rechters streng zijn op bewijsvoering. ## Procedure voor Tilburgse Werkgevers - Onmiddellijk mededelen, bij voorkeur schriftelijk met motivatie, direct na ontdekking. - Geef de werknemer een hoorzitting vooraf, tenzij de urgentie groot is, zoals bij diefstal in een Tilburgs distributiecentrum. - Loon stopt direct, maar meld binnen 48 uur bij het UWV in Tilburg. ## Risico's voor Werkgevers in de Regio Bij onterecht ontslag moet u loon doorbetalen, plus schadevergoeding en mogelijk herstel van de arbeidsovereenkomst. Werknemers kunnen binnen twee maanden de kantonrechter in Breda seizen. In 2023 oordeelde de rechtbank in meerdere Tilburgse zaken dat onvoldoende documentatie leidde tot hoge claims. ## Voor Werknemers in Tilburg: Verweeropties Dien tegenwerping in bij het UWV-kantoor in Tilburg voor behoud van WW-recht. Verzamel bewijs, zoals getuigenverklaringen uit de werkomgeving of medische attesten. Lokale vakbonden zoals FNV in Tilburg bieden gratis advies. ## Cijfers en Tips voor Tilburg Slechts 20% van ontslagen op staande voet houdt stand voor de rechter. Documenteer feiten grondig, waarschuw vooraf bij wangedrag en gebruik alternatieven zoals een waarschuwingsprocedure via de Arbo-dienst in de regio. In Tilburgs dynamische arbeidsmarkt is preventie key, vooral met de krapte aan personeel. Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat in de stad voor maatwerk. (348 woorden)