Minimumloon en Minimumjeugdloon

De Wet minimumloon garandeert werknemers een minimuminkomen. De bedragen worden twee keer per jaar aangepast.

Wettelijk Minimumloon 2024

Het minimumloon per 1 januari 2024 bedraagt €13,27 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Minimumjeugdloon

Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden lagere bedragen (percentages van het volwassen minimumloon):

• 20 jaar: 80%
• 19 jaar: 60%
• 18 jaar: 50%
• 17 jaar: 39,5%
• 16 jaar: 34,5%
• 15 jaar: 30%

Wat Valt Onder Minimumloon?

Alleen het basisloon telt mee. Niet meegerekend worden: overwerk, vakantiegeld, winstdeling, eindejaarsuitkering.

Vakantiegeld

Bovenop het minimumloon heeft u recht op minimaal 8% vakantiegeld.

Juridische basis: Wet minimumloon en [minimumvakantiebijslag](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel minimumloon krijg ik als ik 19 jaar ben?** Als je 19 jaar bent, ontvang je 60% van het volwassen minimumloon. In 2024 komt dit neer op €8,00 bruto per uur (60% van €13,27). Dit bedrag wordt twee keer per jaar aangepast, dus controleer regelmatig de actuele tarieven. Het minimumjeugdloon geldt alleen voor het basisloon; toeslagen zoals vakantiegeld komen hier nog bovenop. **Mag mijn werkgever mij minder betalen dan het minimumloon?** Nee, je werkgever is wettelijk verplicht om minimaal het minimumloon of minimumjeugdloon te betalen. Doet hij dit niet, dan kun je dit melden bij de Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Zij kunnen een boete opleggen. Je kunt ook zelf naar de rechter stappen om het verschuldigde bedrag alsnog te claimen. **Telt mijn vakantiegeld mee voor het minimumloon?** Nee, vakantiegeld telt niet mee voor het minimumloon. Het minimumloon is gebaseerd op je basisloon, exclusief toeslagen zoals vakantiegeld, overwerk of bonussen. Je hebt wel recht op minimaal 8% vakantiegeld bovenop je minimumloon. Dit wordt meestal in mei of juni uitbetaald. **Wat moet ik doen als ik te weinig loon krijg uitbetaald?** Controleer eerst je loonstrook en vergelijk deze met het wettelijk minimumloon voor jouw leeftijd. Als je te weinig krijgt, bespreek dit dan met je werkgever. Helpt dit niet, dan kun je een klacht indienen bij de Inspectie SZW via hun website. Zij kunnen je werkgever verplichten het verschil alsnog uit te betalen en een boete opleggen. **Geldt het minimumloon ook voor flexwerkers en uitzendkrachten?** Ja, het minimumloon geldt voor alle werknemers, inclusief flexwerkers, uitzendkrachten en oproepkrachten. Ook als je via een uitzendbureau werkt, moet je minimaal het wettelijk minimumloon ontvangen. Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor een correcte uitbetaling, ook als je bij een opdrachtgever werkt. **Hoe vaak wordt het minimumloon aangepast?** Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, namelijk op 1 januari en 1 juli. De aanpassing is gebaseerd op de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland. De nieuwe bedragen worden ruim van tevoren bekendgemaakt door de overheid, zodat werkgevers en werknemers hierop kunnen anticiperen. **Kan ik als 15-jarige ook aanspraak maken op het minimumjeugdloon?** Ja, als je 15 jaar bent, heb je recht op 30% van het volwassen minimumloon, wat neerkomt op ongeveer €4,00 bruto per uur in 2024. Dit geldt alleen als je daadwerkelijk werkt; voor bijvoorbeeld vakantiebaantjes of bijbanen. Je werkgever is verplicht dit bedrag te betalen en mag hier niet van afwijken. ### TL;DR Het wettelijk minimumloon garandeert werknemers van 21 jaar en ouder €13,27 bruto per uur in 2024. Voor jongeren onder de 21 geldt een percentage hiervan, variërend van 30% (15 jaar) tot 80% (20 jaar). Vakantiegeld en andere toeslagen komen hier nog bovenop. Werkgevers zijn verplicht dit loon te betalen en kunnen hierop gecontroleerd worden. ### Key Takeaways - Het minimumloon voor 21-plussers bedraagt €13,27 bruto per uur in 2024 en wordt twee keer per jaar aangepast. - Jongeren onder de 21 ontvangen een percentage van het volwassen minimumloon, afhankelijk van hun leeftijd. - Vakantiegeld (minimaal 8%) telt niet mee voor het minimumloon en komt hier nog bovenop. - Werkgevers zijn wettelijk verplicht het minimumloon te betalen; bij te weinig loon kun je dit melden bij de Inspectie SZW. - Het minimumloon geldt voor alle werknemers, inclusief flexwerkers, uitzendkrachten en oproepkrachten.