Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Tilburg: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Tilburg, vaak meer via schade. Bedragen tot €80.000/jaar; Rechtbank Oost-Brabant kent 6-12 maanden toe.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Tilburg: Tot Welke Bedragen?

Bij nietig ontslag in Tilburg doorloopt u geen opzegtermijn en behoudt u recht op loon. Hoe claimt u dit bij de Rechtbank Oost-Brabant en berekent u de bedragen?

Wettelijke Regels in Tilburg

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Tilburg tot doorbetaling van loon tot vier weken na ontbinding van het contract. Bij ontslag om verboden redenen, zoals discriminatie, kunt u via de kantonrechter in 's-Hertogenbosch een langere schadeclaim indienen. In de regio Tilburg, met veel logistiek en productiebedrijven zoals rond het Havengebied, zien we maximale bedragen tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van uw anciënniteit en sector.

Berekeningsvoorbeelden voor Tilburgse Werknemers

  • Maandsalaris €4.000 (typisch voor Tilburgse industrie): €16.000 voor de verplichte 4 weken.
  • Met schadeclaim: Tot fulltime equivalent tot u een nieuwe baan vindt, vaak via UWV in Tilburg.

Rechters bij de Rechtbank Oost-Brabant kennen in Tilburgse zaken regelmatig 6-12 maanden loon toe. Lokale vakbonden zoals FNV in Tilburg bieden gratis simulaties en advies. Neem contact op met de CNV-afdeling Midden-Brabant voor persoonlijke berekeningen. (212 woorden)