Ketenregeling onderbreking in Tilburg: wanneer start een nieuwe keten?
Voor Tilburgse werknemers is de ketenregeling onderbreking uit het arbeidsrecht essentieel. Deze regel uit artikel 7:668a BW bepaalt dat een onderbreking van meer dan zes maanden tussen tijdelijke contracten de teller reset voor maximaal drie contracten in twee jaar of 36 maanden. Zo worden langdurige tijdelijke banen in de regio, zoals in de logistiek of zorg in Tilburg, omgezet in een vast contract en misbruik voorkomen.
Wettelijke regels voor ketenregeling onderbreking rond Tilburg
Artikel 7:668a BW vormt de basis van de ketenregeling. Een keten tijdelijke arbeidsovereenkomsten verandert in een contract voor onbepaalde tijd bij:
- Drie of meer tijdelijke contracten in twee jaar (24 maanden); of
- Een totale duur van 36 maanden.
Lid 6 is key voor de ketenregeling onderbreking: "De tijd van eerdere arbeidsovereenkomsten telt mee, tenzij onderbrekingen langer dan zes maanden duren." Een pauze korter dan zes maanden telt dus door, langer dan zes maanden begint alles opnieuw. De Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2015:330) preciseert dat het om het dienstverband gaat, inclusief periodes van ziekte, zwangerschapsverlof of WW zonder lopend contract.
Ketenregeling onderbreking in de Tilburgse praktijk
Rechters beoordelen de werkelijke tussenliggende periode. Precies zes maanden en één dag doorbreekt de keten strikt. Werkgevers in Tilburg mogen geen trucjes uithalen om dit te omzeilen, anders riskeert het contract nietigheid.
Wat kwalificeert als onderbreking in Tilburg?
- Zonder arbeidsovereenkomst: De volledige periode telt.
- Alleen echte looptijd: Fictieve termijnen negeren.
- Uitzondering vast contract: Dan vervalt de ketenregeling.
Let op: cao's kunnen afwijken als ze gunstiger zijn voor werknemers (artikel 7:668a lid 8 BW), vaak relevant in Tilburgse sectoren.
Voorbeelden ketenregeling onderbreking voor Tilburgse werknemers
Voorbeeld 1: Reset na lange pauze
Bij een Tilburgs logistiek bedrijf: contract van 1-1-2022 tot 31-12-2022 (12 maanden), dan 1-1-2023 tot 30-6-2023 (6 maanden) en 1-7-2023 tot 31-12-2023 (6 maanden). Geen pauze tussen twee en drie: vast contract verplicht. Maar met zeven maanden stilstand tot 1-8-2024 reset de keten.
Voorbeeld 2: Korte pauze telt door
Twee contracten met vijf maanden ertussen: de keten loopt door naar twee jaar en vast dienstverband.
Voorbeeld 3: Ziekte of WW in onderbreking
Tijdens pauze WW of ziekte zonder loon: telt mee als onderbreking.
Rechten en verplichtingen bij ketenregeling in Tilburg
Rechten van Tilburgse werknemers:
- Vast contract eisen bij ononderbroken keten.
- Geschil voorleggen aan kantonrechter Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda.
- Nieuwe keten bij >6 maanden onderbreking.
Verplichtingen werkgevers:
- Duidelijke contracten met data.
- Geen manipulatie (goedwerkgeverschap, art. 7:611 BW).
- Informeren over ketenprogressie.
Tilburgse werknemers kunnen bij overschrijding de werkgever dagvaarden voor vast contract of transitievergoeding. Start bij Juridisch Loket Tilburg voor gratis advies.
Vergelijking onderbrekingen in Tilburgse context
| Situatie | Onderbreking | Effect op keten | Voorbeeld |
|---|---|---|---|
| Meerdere contracten | < 6 maanden | Keten loopt door | 3 maanden pauze: telt in 24/36 maanden |
| Meerdere contracten | > 6 maanden | Keten reset | 7 maanden: nieuwe keten |
| Ziekte/WW | > 6 maanden | Reset zonder loon | WW telt mee |
| Cao-afwijking | N.v.t. | Cao-voorwaarden | Gunstiger voor werknemer |
FAQ ketenregeling onderbreking Tilburg
Wanneer loopt de onderbreking in Tilburg?
Vanaf einde vorig contract tot start nieuw. Alleen echte data tellen.
Tellen oproepcontracten mee?
Ja, vanaf 2020 bij ≥2 maanden of reguliere arbeid (art. 7:668a lid 1 BW).
Mag werkgever onderbreken manipuleren?
Nee, kantonrechter Rechtbank Zeeland-West-Brabant kan vast contract opleggen.
Geldt voor uitzendkrachten in Tilburg?
Ja, behalve ABU/NBBU-cao met fasen; na fase 3 vast.
Tips voor Tilburgse werknemers en werkgevers
- Logboek aanleggen: Registreer contracten, pauzes en totalen.
- Gratis advies: Naar Juridisch Loket Tilburg voor check.
- Controleer cao: Vaak betere regels in regio.
- Bij geschil: Direct naar kantonrechter in Breda via Gemeente Tilburg doorverwijzing.